SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES
Por: GACETA JURÍDICA S. A.
Editor: LIMA ; ; 2009Edición: .Descripción: 72 PP; 29.6 cm.Tema(s): RECURSOS HUMANOSClasificación CDD: 085.06.SUSC.00| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Publicación Períodica | Biblioteca Central | BIBCE-PUBBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 085.06.SUSC.00 (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 6406R |
AÑO 2 - NUMERO 18 JUNIO 2009: LA DISCRIMINACIÓN EN LAS RELACIONES DE TRABAJO. A PROPÓSITO DEL USO DEL UNIFORME PARA LAS TRABAJADORAS DEL HOGAR Y LAS SANCIONES POR INFIDELIDAD Y HOMOSEXUALISMO EN LA POLICÍA NACIONAL.-EL DAÑO MORAL EN LAS RELACIONES DE TRABAJO.-¿COMO CONCILIAR ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO?.-REGULACIÓN DE LAS COMISIONES POR ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES.-TRABAJADOR MIGRANTE ANDINO. CONSIDERACIONES GENERALES PARA SU CONTRATACIÓN.-LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES COMO IMPERATIVO PÚBLICO Y EMPRESARIAL. UNA VISIÓN DESDE LA EXPERIENCIA COMPARADA.-ACTOS QUE VULNERAN LA LIBERTAD SINDICAL. CONFIGURACIÓN Y PREVENCIÓN.-LA IMPORTANCIA DE MEDIR EL DESEMPEÑO DEL CAPITAL HUMANO.-LA GRAN TRANSFORMACIÓN DE LA SOCIEDAD Y EL IMPACTO EN LA GESTIÓN DE LAS EMPRESAS EN EL SIGLO XXI.-RÉGIMEN LABORAL DE LOS GERENTES PÚBLICOS
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