Catálogo en línea

Su carrito está vacío

Catálogo Biblioteca Central UCSM

Vista normal Vista MARC Vista ISBD

III CONGRESO NACIONAL DE LA SOCIEDAD PERUANA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Por: CORTES CARCELEN, JUAN CARLOS.
Colaborador(es): SOCIEDAD PERUANA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
Editor: CHICLAYO ; ; 2008Edición: .Descripción: 566 PP; 24 cm.Tema(s): DERECHOClasificación CDD: 001.679.MONO.00
Contenidos:
LIMA OCTUBRE 2008: PRIMER TEMA : IMPLICANCIAS DE LA SUBCONTRATACIÓN EN LAS RELACIONES LABORALES.-A PROPÓSITO DE LA RECIENTE APROBACIÓN DE LA LEY QUE LA REGULA LA TERCERIZACIÓN EN EL SISTEMA LABORAL PERUANO.-ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA NUEVA REGULACIÓN SOBRE TERCERIZACIÓN DE SERVICIOS.-GESTIÓN Y TERCERIZACIÓN DE ACTIVIDADES EN LOS SISTEMAS DE PENSIONES.-IMPLICANCIAS DE LA SUBCONTRATACIÓN EN LAS RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO.-LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: UNA ALTERNATIVA. . EFICAZ FRENTE A LOS EFECTOS PEYORATIVOS DE LA SUBCONTRATACIÓN.-LA TERCERIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS.-SUBCONTRATACIÓN DE TRABAJADORES Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.-SUGERENCIA SOCIEDAD. ALGUNOS ASPECTOS DEL CONTRATO DE GERENCIA FRENTE A LA LEGISLACIÓN LABORAL.-TERCERIZACIÓN DE SERVICIOS: EXPRESIÓN LEGAL DE UNA MANERA EFICIENTE DE HACER EMPRESA.-ZONAS GRISES ENTRE LA INTERMEDIACIÓN LABORAL Y LA TERCERIZACIÓN DE SERVICIOS.-SEGUNDO TEMA: ALCANCES Y LIMITES DE LA INSPECCIÓN.-ALCANCES Y LIMITES DE LA INSPECCIÓN EN MATERIA DE LAS RELACIONES COLECTIVAS.-EL NUEVO MODELO DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO EN EL PERÚ.-FISCALIZACIÓN LABORALES Y DEBIDO PROCESO ADMINISTRATIVO.-LA INSPECCIÓN LABORAL EN LIMA: SUGERENCIAS PARA SU MEJORÍA.-LA LIBERTAD SINDICAL COMO OBJETO DE INSPECCIÓN.-TERCER TEMA: LOS DESAFÍOS DE LOS DERECHOS COLECTIVOS DEL SIGLO XXI.-DESAFÍOS DE LA LIBERTAD SINDICAL EN EL PERÚ: ANÁLISIS DE PROBLEMAS CONCRETOS Y ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN.-EL PAPEL DEL ESTADO EN LIBERTAD SINDICAL: DEL CLÁSICO INTERVENCIONISMO A LA NECESARIA AUTONOMÍA.-EL ROL ESTATAL DE FOMENTO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.-EMPRESAS Y GLOBALIZACIÓN: MECANISMOS ALTERNATIVOS PARA LA ACCIÓN SINDICAL.-HACIA UNA REFORMULACIÓN DEL DERECHO DE CONSTRUIR SINDICATOS Y DE PROMOVERLOS EN TIEMPO ACTUALES.-LA VIGENCIA DEL DERECHO COLECTIVO EN EL PERÚ EN EL SIGLO XXI.-LA VIOLENCIA COMO ELEMENTO DESNATURALIZADOR DE LA HUELGA.-LOS DERECHOS LABORALES COLECTIVOS.-LOS DESAFÍOS DE LOS DERECHOS COLECTIVOS EN EL SIGLO XXI.-LOS GRANDES DESAFÍOS DE LOS DERECHOS COLECTIVOS DEL TRABAJO DE UN ADVERSO.-RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO.-¿EL DEBER DE PAZ LABORAL Y LAS NUEVAS FORMAS DE GENERACIÓN DE PAZ Y PRODUCTIVIDAD EN LA EMPRESA AFECTAN EL DERECHO DE HUELGA?
Etiquetas de esta biblioteca: No hay etiquetas de esta biblioteca para este título.
    valoración media: 0.0 (0 votos)
Tipo de ítem Ubicación actual Colección Signatura Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Monografias Biblioteca Central
BIBCE-PUBBC (Biblioteca Central - 4to piso) 001.679.MONO.00 (Navegar estantería) 1e. Disponible 6271R

LIMA OCTUBRE 2008: PRIMER TEMA : IMPLICANCIAS DE LA SUBCONTRATACIÓN EN LAS RELACIONES LABORALES.-A PROPÓSITO DE LA RECIENTE APROBACIÓN DE LA LEY QUE LA REGULA LA TERCERIZACIÓN EN EL SISTEMA LABORAL PERUANO.-ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA NUEVA REGULACIÓN SOBRE TERCERIZACIÓN DE SERVICIOS.-GESTIÓN Y TERCERIZACIÓN DE ACTIVIDADES EN LOS SISTEMAS DE PENSIONES.-IMPLICANCIAS DE LA SUBCONTRATACIÓN EN LAS RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO.-LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: UNA ALTERNATIVA. . EFICAZ FRENTE A LOS EFECTOS PEYORATIVOS DE LA SUBCONTRATACIÓN.-LA TERCERIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS.-SUBCONTRATACIÓN DE TRABAJADORES Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.-SUGERENCIA SOCIEDAD. ALGUNOS ASPECTOS DEL CONTRATO DE GERENCIA FRENTE A LA LEGISLACIÓN LABORAL.-TERCERIZACIÓN DE SERVICIOS: EXPRESIÓN LEGAL DE UNA MANERA EFICIENTE DE HACER EMPRESA.-ZONAS GRISES ENTRE LA INTERMEDIACIÓN LABORAL Y LA TERCERIZACIÓN DE SERVICIOS.-SEGUNDO TEMA: ALCANCES Y LIMITES DE LA INSPECCIÓN.-ALCANCES Y LIMITES DE LA INSPECCIÓN EN MATERIA DE LAS RELACIONES COLECTIVAS.-EL NUEVO MODELO DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO EN EL PERÚ.-FISCALIZACIÓN LABORALES Y DEBIDO PROCESO ADMINISTRATIVO.-LA INSPECCIÓN LABORAL EN LIMA: SUGERENCIAS PARA SU MEJORÍA.-LA LIBERTAD SINDICAL COMO OBJETO DE INSPECCIÓN.-TERCER TEMA: LOS DESAFÍOS DE LOS DERECHOS COLECTIVOS DEL SIGLO XXI.-DESAFÍOS DE LA LIBERTAD SINDICAL EN EL PERÚ: ANÁLISIS DE PROBLEMAS CONCRETOS Y ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN.-EL PAPEL DEL ESTADO EN LIBERTAD SINDICAL: DEL CLÁSICO INTERVENCIONISMO A LA NECESARIA AUTONOMÍA.-EL ROL ESTATAL DE FOMENTO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.-EMPRESAS Y GLOBALIZACIÓN: MECANISMOS ALTERNATIVOS PARA LA ACCIÓN SINDICAL.-HACIA UNA REFORMULACIÓN DEL DERECHO DE CONSTRUIR SINDICATOS Y DE PROMOVERLOS EN TIEMPO ACTUALES.-LA VIGENCIA DEL DERECHO COLECTIVO EN EL PERÚ EN EL SIGLO XXI.-LA VIOLENCIA COMO ELEMENTO DESNATURALIZADOR DE LA HUELGA.-LOS DERECHOS LABORALES COLECTIVOS.-LOS DESAFÍOS DE LOS DERECHOS COLECTIVOS EN EL SIGLO XXI.-LOS GRANDES DESAFÍOS DE LOS DERECHOS COLECTIVOS DEL TRABAJO DE UN ADVERSO.-RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO.-¿EL DEBER DE PAZ LABORAL Y LAS NUEVAS FORMAS DE GENERACIÓN DE PAZ Y PRODUCTIVIDAD EN LA EMPRESA AFECTAN EL DERECHO DE HUELGA?

No hay comentarios para este ejemplar.

Ingresar a su cuenta para colocar un comentario.

Haga clic en una imagen para verla en el visor de imágenes