COMO IDENTIFICAR LAS NECESIDADES DE FORMACIÓN. GUÍA PRACTICA PARA EMPRENDER UNA ESTRATEGIA DE FORMACIÓN EFICAZ.
Por: SPARHAWK, SALLY | [Autor].
Colaborador(es): SPARHAWK, SALLY.
Editor: MADRID ; ; 1998Edición: 1A. ed.Descripción: 116; 23.7.Tema(s): ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.-PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-SELECCIÓN DE PERSONALClasificación CDD: 658.312404.SPAR.00
Contenidos:
LA DETERMINACIÓN DE SUS NECESIDADES DE FORMACIÓN
. -- LA PLANIFICACIÓN DE SU PROGRAMA DE FORMACIÓN
. -- LA PLANIFICACIO0N DE SU ANÁLISIS DE NECESIDADES
. -- EVALUACIÓN DE SU SITUACIÓN ACTUAL
. -- COMO CREAR UNA VISIÓN DEL FUTURO DESEADO.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libros | Biblioteca Central | BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) | 658.312404.SPAR.00 (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 44850 |
LA DETERMINACIÓN DE SUS NECESIDADES DE FORMACIÓN
. -- LA PLANIFICACIÓN DE SU PROGRAMA DE FORMACIÓN
. -- LA PLANIFICACIO0N DE SU ANÁLISIS DE NECESIDADES
. -- EVALUACIÓN DE SU SITUACIÓN ACTUAL
. -- COMO CREAR UNA VISIÓN DEL FUTURO DESEADO.
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