COMO DISEÑAR UN PROGRAMA DE FORMACIÓN QUE IMPACTE LOS RESULTADOS. GUÍA PRACTICA PARA ESCOGER LOS MÉTODOS DE FORMACIÓN ADECUADOS
Por: WILSON, JOE B | [Autor].
Colaborador(es): WILSON, JOE B.
Editor: MADRID ; ; 1998Edición: 1A. ed.Descripción: 126; 23.8.Tema(s): ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.-PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-SELECCIÓN DE PERSONALClasificación CDD: 658.312404.WILS.00
Contenidos:
IDENTIFICAR LAS NECESIDADES DE FORMACIÓN
. -- ESTABLECER LOS OBJETIVOS DE RENDIMIENTO
. -- TRAZAR LOS OBJETIVOS DE FORMACIÓN
. -- CONOCER Y TENER EN CUENTA A LOS PARTICIPANTES
. -- TÉCNICAS DE INSTRUCCIÓN EN GRUPO
. -- MÉTODOS DE ENTRENAMIENTO/FORMACIÓN INDIVIDUAL
. -- MÉTODOS DE AUTO
. -- INSTRUCCIÓN
. -- DISEÑAR LA FORMACIÓN
. -- PRUEBA PILOTO Y MEJORA DE LA FORMACIÓN
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libros | Biblioteca Central | BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) | 658.312404.WILS.00 (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 44837 | |
| Libros | Biblioteca Central | BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) | 658.312404.WILS.00 (Navegar estantería) | 2c. | Disponible | 44838 |
Navegando Biblioteca Central Estantes , Código de colección: BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) Cerrar el navegador de estanterías
IDENTIFICAR LAS NECESIDADES DE FORMACIÓN
. -- ESTABLECER LOS OBJETIVOS DE RENDIMIENTO
. -- TRAZAR LOS OBJETIVOS DE FORMACIÓN
. -- CONOCER Y TENER EN CUENTA A LOS PARTICIPANTES
. -- TÉCNICAS DE INSTRUCCIÓN EN GRUPO
. -- MÉTODOS DE ENTRENAMIENTO/FORMACIÓN INDIVIDUAL
. -- MÉTODOS DE AUTO
. -- INSTRUCCIÓN
. -- DISEÑAR LA FORMACIÓN
. -- PRUEBA PILOTO Y MEJORA DE LA FORMACIÓN
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