TÉCNICAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS 2DA EDIC
Por: PEREDA MARTIN, SANTIAGO | [Autor].
Colaborador(es): BERROCAL BERROCAL, FRANCISCA.
Editor: MADRID ; ; 2005Edición: 1A. ed.Descripción: 326; 24.0.Tema(s): ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS.-PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-SELECCIÓN DE PERSONALClasificación CDD: 658.3.PERE.01
Contenidos:
LAS COMPETENCIAS
. -- LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS
. -- LA ELABORACIÓN DEL PERFIL DE EXIGENCIAS DEL PUESTO
. -- LAS PRUEBAS SITUACIONALES
. -- LA DISCUSIÓN DE GRUPO
. -- LA ENTREVISTA DE COMPETENCIAS
. -- EL MENTORING, EL COACHING Y EL OUTDOOR TRAINING
. -- LA EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO Y DEL POTENCIAL
. -- LOS CENTROS DE EVALUACIÓN
. -- LA EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libros | Biblioteca Central | BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) | 658.3.PERE.01 (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 43382 |
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| 658.3.PARD.00 RECURSOS HUMANOS PARA TURISMO | 658.3.PARK.00 TÉCNICAS PSICOLÓGICAS MODERNAS PARA JEFES Y MANDOS INTERMEDIOS. | 658.3.PERE.00 TODOS SOMOS DIRECTORES DE RECURSOS HUMANOS | 658.3.PERE.01 TÉCNICAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS 2DA EDIC | 658.3.PFEF.00 LA ECUACIÓN HUMANA. LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS CLAVE PARA LA EXCELENCIA EMPRESARIAL. | 658.3.PIGO.00 ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL. UN PUNTO DE VISTA Y UN MÉTODO. | 658.3.PIGO.00 ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL. UN PUNTO DE VISTA Y UN MÉTODO. |
LAS COMPETENCIAS
. -- LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS
. -- LA ELABORACIÓN DEL PERFIL DE EXIGENCIAS DEL PUESTO
. -- LAS PRUEBAS SITUACIONALES
. -- LA DISCUSIÓN DE GRUPO
. -- LA ENTREVISTA DE COMPETENCIAS
. -- EL MENTORING, EL COACHING Y EL OUTDOOR TRAINING
. -- LA EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO Y DEL POTENCIAL
. -- LOS CENTROS DE EVALUACIÓN
. -- LA EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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