FUNDAMENTOS DE DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Por: GARCÍA-TENORIO RONDA, JESÚS | [Autor].
Colaborador(es): SABATER SÁNCHEZ, RAMÓN.
Editor: MADRID ; ; 2004Edición: 1A. ed.Descripción: 297; 24.0.Tema(s): ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-SELECCIÓN DE PERSONALClasificación CDD: 658.3.GARC.02
Contenidos:
MARCO DE REFERENCIA EN LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
. -- UN MODELO DE ANÁLISIS PARA LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
. -- PROCESOS PARA VALORAR EL ENCAJE PERSONA / ORGANIZACIÓN
. -- EL FLUJO DE TRABAJO, INTERDEPENDENCIAS Y ANÁLISIS DE PUESTOS
. -- LA PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
. -- PROCESOS PARA LOGAR EL ENCAJE PERSONA/ORGANIZACIÓN
. -- RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y SOCIALIZACIÓN
. -- LA FORMACIÓN DE LOS EMPLEADOS CARRERAS PROFESIONALES
. -- EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO
. -- GESTIÓN DE RETRIBUCIONES
. -- PENSAMIENTO ESTRATÉGICO COHERENTE Y ORGANIZACIÓN AJUSTADA
. -- ESTRATEGIA EMPRESARIAL Y ESTRATEGIA DE RR.HH.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libros | Biblioteca Central | BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) | 658.3.GARC.02 (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 43229 |
Navegando Biblioteca Central Estantes , Código de colección: BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) Cerrar el navegador de estanterías
| 658.3.FREN.00 ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL. DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS. | 658.3.GARC.00 ESTUDIO DEL TRABAJO. INGENIERÍA DE MÉTODOS | 658.3.GARC.01 ESTUDIO DEL TRABAJO. | 658.3.GARC.02 FUNDAMENTOS DE DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS | 658.3.GRAD.00 CENTROS DE DESARROLLO Y EVALUACIÓN | 658.3.GRAH.00 ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS | 658.3.GROB.00 LECTURAS SOBRE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL. |
MARCO DE REFERENCIA EN LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
. -- UN MODELO DE ANÁLISIS PARA LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
. -- PROCESOS PARA VALORAR EL ENCAJE PERSONA / ORGANIZACIÓN
. -- EL FLUJO DE TRABAJO, INTERDEPENDENCIAS Y ANÁLISIS DE PUESTOS
. -- LA PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
. -- PROCESOS PARA LOGAR EL ENCAJE PERSONA/ORGANIZACIÓN
. -- RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y SOCIALIZACIÓN
. -- LA FORMACIÓN DE LOS EMPLEADOS CARRERAS PROFESIONALES
. -- EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO
. -- GESTIÓN DE RETRIBUCIONES
. -- PENSAMIENTO ESTRATÉGICO COHERENTE Y ORGANIZACIÓN AJUSTADA
. -- ESTRATEGIA EMPRESARIAL Y ESTRATEGIA DE RR.HH.
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