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GARCÍA-TENORIO RONDA, JESÚS


FUNDAMENTOS DE DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS - 1A. ed - MADRID 2004 - 297 24.0

MARCO DE REFERENCIA EN LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
. -- UN MODELO DE ANÁLISIS PARA LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
. -- PROCESOS PARA VALORAR EL ENCAJE PERSONA / ORGANIZACIÓN
. -- EL FLUJO DE TRABAJO, INTERDEPENDENCIAS Y ANÁLISIS DE PUESTOS
. -- LA PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
. -- PROCESOS PARA LOGAR EL ENCAJE PERSONA/ORGANIZACIÓN
. -- RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y SOCIALIZACIÓN
. -- LA FORMACIÓN DE LOS EMPLEADOS CARRERAS PROFESIONALES
. -- EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO
. -- GESTIÓN DE RETRIBUCIONES
. -- PENSAMIENTO ESTRATÉGICO COHERENTE Y ORGANIZACIÓN AJUSTADA
. -- ESTRATEGIA EMPRESARIAL Y ESTRATEGIA DE RR.HH.

Subjects--Topical Terms:
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-SELECCIÓN DE PERSONAL

Dewey Class. No.: 658.3.GARC.02