METODOLOGÍA PARA LA FORMULACIÓN DE PERFILES DE COMPETENCIAS PARA TRABAJADORES DEL PRIMER NIVEL DE ATENCIÓN
Por: PERÚ. PERÚ. MINISTERIO DE SALUD | [Autor].
Colaborador(es): PERÚ. PERÚ. MINISTERIO DE SALUD.
Editor: LIMA ; ; 2005Edición: 1A. ed.Descripción: 159; 24.0.Tema(s): RECURSOS HUMANOSClasificación CDD: 610.6.PERU.01
Contenidos:
PRINCIPALES PROBLEMAS RELATIVOS A LA GESTIÓN DEL TRABAJO EN SALUD
. -- INTRODUCCIÓN AL CONCEPTO DE COMPETENCIAS
. -- PROCESOS RELACIONADOS CON LAS COMPETENCIAS
. -- LAS COMPETENCIAS EN EL CONTEXTO DE LOS CAMBIOS EN EDUCACIÓN, TRABAJO Y SALUD
. -- EL ENFOQUE DEL DESARROLLO HUMANO
. -- EDUCACIÓN Y TRABAJO
. -- LA CUESTIÓN DEL TRABAJO
. -- SALUD Y EDUCACIÓN
. -- DEFINICIONES DE COMPETENCIA LABORAL
. -- TIPOLOGÍA DE COMPETENCIAS LABORALES
. -- RELEVANCIA DE LAS COMPETENCIAS CLAVES O COMPETENCIAS TRANSVERSALES
. -- PERFIL OCUPACIONAL POR COMPETENCIAS
. -- LOS MÉTODOS PARA DEFINIR COMPETENCIAS
. -- LA ESTANDARIZACIÓN O NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIAS
. -- LOS CATÁLOGOS DE COMPETENCIAS
. -- COMPETENCIA GENERAL
. -- COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libros | Biblioteca Central | BIBCE-CSING (Biblioteca Central - 1er piso) | 610.6.PERU.01 (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 42062 |
PRINCIPALES PROBLEMAS RELATIVOS A LA GESTIÓN DEL TRABAJO EN SALUD
. -- INTRODUCCIÓN AL CONCEPTO DE COMPETENCIAS
. -- PROCESOS RELACIONADOS CON LAS COMPETENCIAS
. -- LAS COMPETENCIAS EN EL CONTEXTO DE LOS CAMBIOS EN EDUCACIÓN, TRABAJO Y SALUD
. -- EL ENFOQUE DEL DESARROLLO HUMANO
. -- EDUCACIÓN Y TRABAJO
. -- LA CUESTIÓN DEL TRABAJO
. -- SALUD Y EDUCACIÓN
. -- DEFINICIONES DE COMPETENCIA LABORAL
. -- TIPOLOGÍA DE COMPETENCIAS LABORALES
. -- RELEVANCIA DE LAS COMPETENCIAS CLAVES O COMPETENCIAS TRANSVERSALES
. -- PERFIL OCUPACIONAL POR COMPETENCIAS
. -- LOS MÉTODOS PARA DEFINIR COMPETENCIAS
. -- LA ESTANDARIZACIÓN O NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIAS
. -- LOS CATÁLOGOS DE COMPETENCIAS
. -- COMPETENCIA GENERAL
. -- COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
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