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PERÚ. PERÚ. MINISTERIO DE SALUD

METODOLOGÍA PARA LA FORMULACIÓN DE PERFILES DE COMPETENCIAS PARA TRABAJADORES DEL PRIMER NIVEL DE ATENCIÓN - 1A. ed - LIMA 2005 - 159 24.0

PRINCIPALES PROBLEMAS RELATIVOS A LA GESTIÓN DEL TRABAJO EN SALUD
. -- INTRODUCCIÓN AL CONCEPTO DE COMPETENCIAS
. -- PROCESOS RELACIONADOS CON LAS COMPETENCIAS
. -- LAS COMPETENCIAS EN EL CONTEXTO DE LOS CAMBIOS EN EDUCACIÓN, TRABAJO Y SALUD
. -- EL ENFOQUE DEL DESARROLLO HUMANO
. -- EDUCACIÓN Y TRABAJO
. -- LA CUESTIÓN DEL TRABAJO
. -- SALUD Y EDUCACIÓN
. -- DEFINICIONES DE COMPETENCIA LABORAL
. -- TIPOLOGÍA DE COMPETENCIAS LABORALES
. -- RELEVANCIA DE LAS COMPETENCIAS CLAVES O COMPETENCIAS TRANSVERSALES
. -- PERFIL OCUPACIONAL POR COMPETENCIAS
. -- LOS MÉTODOS PARA DEFINIR COMPETENCIAS
. -- LA ESTANDARIZACIÓN O NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIAS
. -- LOS CATÁLOGOS DE COMPETENCIAS
. -- COMPETENCIA GENERAL
. -- COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

Subjects--Topical Terms:
RECURSOS HUMANOS

Dewey Class. No.: 610.6.PERU.01