ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL. 8VA EDIC.
Por: DESSLER, GARY | [Autor].
Colaborador(es): DESSLER, GARY.
Editor: MEXICO ; ; 2001Edición: 1A. ed.Descripción: 700; 25.5.Tema(s): ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-SELECCIÓN DE PERSONALClasificación CDD: 658.3.DESS.01| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libros | Biblioteca Central | BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) | 658.3.DESS.01 (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 39179 | |
| Libros | Biblioteca Central | BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) | 658.3.DESS.01 (Navegar estantería) | 2c. | Disponible | 39180 |
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| 658.3.DESS.00 ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL. 6TA EDIC. | 658.3.DESS.00 ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL. 6TA EDIC. | 658.3.DESS.00 ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL. 6TA EDIC. | 658.3.DESS.01 ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL. 8VA EDIC. | 658.3.DESS.01 ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL. 8VA EDIC. | 658.3.DESS.02 ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 11AVA. EDIC. | 658.3.DESS.04 Administración de recursos humanos, 6ta. Edición, 2017 |
EL PAPEL ESTRATÉGICO DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
. -- LAS LEYES Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
. -- RECLUTAMIENTO Y CONTRATACIÓN
. -- EL ANÁLISIS DE PUESTOS
. -- PLANEACIÓN Y RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
. -- LAS PRUEBAS Y SELECCIÓN DE EMPLEADOS
. -- COMO ENTREVISTAR A LOS CANDIDATOS
. -- CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
. -- CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE EMPLEADOS
. -- COMO ADMINISTRAR LA RENOVACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
. -- EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
. -- LA ADMINISTRACIÓN DE LAS CARRERAS Y EL TRATO JUSTO
. -- LAS COMPENSACIONES
. -- COMO ESTABLECER LOS PLANES SALARIALES
. -- RETRIBUCIÓN POR DESEMPEÑO E INCENTIVOS ECONÓMICOS
. -- PRESTACIONES Y SERVICIOS
. -- RELACIONES LABORALES Y SEGURIDAD DE LOS EMPLEADOS
. -- LAS RELACIONES LABORALES Y LAS NEGOCIACIONES COLECTIVAS
. -- LA SEGURIDAD Y LA SALUD DE LOS EMPLEADOS
. -- LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL INTERNACIONAL
. -- ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EN UNA EMPRESA INTERNACIONAL
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