SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES
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TextoDetalles de publicación: LIMA; ; 2008Edición: Descripción: 80 PP; 29.6 cmTema(s): Clasificación CDD: - 085.06.SUSC.00
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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| Publicación Períodica | Biblioteca Central | BIBCE-PUBBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 085.06.SUSC.00 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1e. | Disponible | 4425R |
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AÑO 1 - NUMERO 6 JUNIO 2008: ASPECTOS CONTROVERSIALES SOBRE EL PAGO DE LAS GRATIFICACIONES LEGALES.-TRATAMIENTO LABORAL Y TRIBUTARIO DE LAS GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS.-LA ACTUACIÓN INSPECTIVA EN CASO DE DESPIDO ARBITRARIO.-NUEVAS DISPOSICIONES SOBRE LAS JORNADAS MÁXIMAS DE LAS MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES.-EL DESPIDO DISCIPLINARIO EN ESPAÑA. CONFIGURACIÓN JURÍDICA.-ENTREVISTA AL DR. JORGE VILLAS ANTE, VICEMINISTRO DE TRABAJO. METAS ALCANZADAS Y AGENDA PENDIENTE DE LA ACTUAL GESTIÓN DEL MINISTERIO DE TRABAJO.-RÉGIMEN LABORAL AGRARIO. CONTRATACIÓN, BENEFICIOS Y APORTES A LA SEGURIDAD SOCIAL.-MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LA ACTIVIDAD MINERA. ASPECTOS FISCALIZADOS POR EL OSINERGMIN.-PROGRAMAS DE MOTIVACIÓN AL PERSONAL. APLICACIÓN Y RESULTADOS.-ENTREVISTA A JUAN PABLO DELGADO AGUIRRE, PRESIDENTE DE LA ASOCIACIÓN PERUANA DE RECURSOS HUMANOS APERHU. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE CAPITAL HUMANO.-PROBLEMAS, EXPECTATIVAS Y ALGUNAS CONSIDERACIÓN SOBRE LA CARRERA PÚBLICA
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