DESARROLLO ORGANIZACIONAL.
Por: WALTON | [Autor].
Colaborador(es): WALTON.
Editor: BOGOTA ; ; 1973Edición: 1A. ed.Descripción: 166; 20.5.Tema(s): COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.-MOTIVACIÓN DE PERSONAL.-DESARROLLO ORGANIZACIONALClasificación CDD: 658.406.WALT.00
Contenidos:
NEGOCIACIÓN DE UNA RELACIÓN
. -- NEGOCIACIÓN DE UN CONFLICTO INTENSAMENTE SENTIDO
. -- LA BÚSQUEDA DE UN AJUSTE
. -- MODELO DE DIAGNOSTICO DE CONFLICTO INTERPERSONAL
. -- CONFRONTACIONES Y FUNCIONES ESTRATÉGICAS DEL MEDIADOR
. -- INTERVENCIONES DEL MEDIADOR Y ELECCIONES TÁCTICAS
. -- CUALIDADES DEL MEDIADOR
. -- RESUMEN Y CONCLUSIONES.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libros | Biblioteca Central | BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) | 658.406.WALT.00 (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 8658 |
NEGOCIACIÓN DE UNA RELACIÓN
. -- NEGOCIACIÓN DE UN CONFLICTO INTENSAMENTE SENTIDO
. -- LA BÚSQUEDA DE UN AJUSTE
. -- MODELO DE DIAGNOSTICO DE CONFLICTO INTERPERSONAL
. -- CONFRONTACIONES Y FUNCIONES ESTRATÉGICAS DEL MEDIADOR
. -- INTERVENCIONES DEL MEDIADOR Y ELECCIONES TÁCTICAS
. -- CUALIDADES DEL MEDIADOR
. -- RESUMEN Y CONCLUSIONES.
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