WALTON
DESARROLLO ORGANIZACIONAL. - 1A. ed - BOGOTA 1973 - 166 20.5
NEGOCIACIÓN DE UNA RELACIÓN
. -- NEGOCIACIÓN DE UN CONFLICTO INTENSAMENTE SENTIDO
. -- LA BÚSQUEDA DE UN AJUSTE
. -- MODELO DE DIAGNOSTICO DE CONFLICTO INTERPERSONAL
. -- CONFRONTACIONES Y FUNCIONES ESTRATÉGICAS DEL MEDIADOR
. -- INTERVENCIONES DEL MEDIADOR Y ELECCIONES TÁCTICAS
. -- CUALIDADES DEL MEDIADOR
. -- RESUMEN Y CONCLUSIONES.
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.-MOTIVACIÓN DE PERSONAL.-DESARROLLO ORGANIZACIONAL
658.406.WALT.00
DESARROLLO ORGANIZACIONAL. - 1A. ed - BOGOTA 1973 - 166 20.5
NEGOCIACIÓN DE UNA RELACIÓN
. -- NEGOCIACIÓN DE UN CONFLICTO INTENSAMENTE SENTIDO
. -- LA BÚSQUEDA DE UN AJUSTE
. -- MODELO DE DIAGNOSTICO DE CONFLICTO INTERPERSONAL
. -- CONFRONTACIONES Y FUNCIONES ESTRATÉGICAS DEL MEDIADOR
. -- INTERVENCIONES DEL MEDIADOR Y ELECCIONES TÁCTICAS
. -- CUALIDADES DEL MEDIADOR
. -- RESUMEN Y CONCLUSIONES.
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.-MOTIVACIÓN DE PERSONAL.-DESARROLLO ORGANIZACIONAL
658.406.WALT.00