EXCELENCIA EN ADMINISTRACIÓN. GUÍA PARA OPTIMIZAR RENDIMIENTOS DE LAS ORGANIZACIONES.
Por: BRADFORD, DAVID L. | [Autor].
Colaborador(es): COHEN, ALLAN R.
Editor: MEXICO ; LIMUSA ; 1993Edición: 1A. ed.Descripción: 306; 22.7.Tema(s): PROCESO ADMINISTRATIVO.-ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS.-PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA.-ADMINISTRACIÓN DE EMPRESASClasificación CDD: 658..BRAD.00
Contenidos:
NECESIDAD DE UN NUEVO MODELO DE LIDERAZGO
. -- EL ADMINISTRADOR COMO TÉCNICO O DIRECTOR: MODELOS HEROICOS DE LIDERAZGO
. -- EL LÍDER POSTHEROICO
. -- COMPROMISO CON LA META GENERAL
. -- APROVECHAMIENTO TOTAL: DESARROLLO Y UTILIZACIÓN DE LAS APTITUDES DE LOS SUBORDINADOS
. -- CREACIÓN DE UN EQUIPO QUE COMPARTA LA RESPONSABILIDAD
. -- SE PUEDE LLEGAR DESDE AQUÍ: COMO PASAR DE LO SUFICIENTE A LO EXCELENTE
. -- COMO LLEGAR A LA META AUNQUE TODO PARESCA ESTAR EN CONTRA, IMPLANTAR EN CONDICIONES DIFÍCILES.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libros | Biblioteca Central | BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) | 658..BRAD.00 (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 28918 |
NECESIDAD DE UN NUEVO MODELO DE LIDERAZGO
. -- EL ADMINISTRADOR COMO TÉCNICO O DIRECTOR: MODELOS HEROICOS DE LIDERAZGO
. -- EL LÍDER POSTHEROICO
. -- COMPROMISO CON LA META GENERAL
. -- APROVECHAMIENTO TOTAL: DESARROLLO Y UTILIZACIÓN DE LAS APTITUDES DE LOS SUBORDINADOS
. -- CREACIÓN DE UN EQUIPO QUE COMPARTA LA RESPONSABILIDAD
. -- SE PUEDE LLEGAR DESDE AQUÍ: COMO PASAR DE LO SUFICIENTE A LO EXCELENTE
. -- COMO LLEGAR A LA META AUNQUE TODO PARESCA ESTAR EN CONTRA, IMPLANTAR EN CONDICIONES DIFÍCILES.
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