RECURSOS HUMANOS Y POLÍTICAS DE INCENTIVOS PARA EL PERSONAL.
Por: BABSON, STANLEY M | [Autor].
Colaborador(es): BABSON, STANLEY M.
Editor: MEXICO ; LIMUSA ; 1981Edición: 1A. ed.Descripción: 188; 23.0.Tema(s): ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.-PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-SELECCIÓN DE PERSONALClasificación CDD: 658.3142.BABS.00
Contenidos:
LA DEPRECIACIÓN DEL HOMBRE
. -- LA OBSOLESCENCIA DEL HOMBRE
. -- LA ROTACIÓN DEL HOMBRE
. -- OTROS COSTOS PERIFÉRICOS A CONSIDERAR
. -- EL HOMBRE COMO INVERSIÓN
. -- LOS FONDOS DE PENSIÓN: LA IMPORTANCIA DE SU DESEMPEÑO
. -- LA LONGEVIDAD AUMENTADA
. -- EL PAPEL DE LOS INCENTIVOS Y LA PARTICIPACIÓN DE UTILIDADES.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libros | Biblioteca Central | BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) | 658.3142.BABS.00 (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 22284 | |
| Libros | Biblioteca Central | BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) | 658.3142.BABS.00 (Navegar estantería) | 2c. | Disponible | 22285 |
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| 658.314.SCHN.01 Costos y presupuestos | 658.314.SCHN.02 creatividad e innovación | 658.3142.BABS.00 RECURSOS HUMANOS Y POLÍTICAS DE INCENTIVOS PARA EL PERSONAL. | 658.3142.BABS.00 RECURSOS HUMANOS Y POLÍTICAS DE INCENTIVOS PARA EL PERSONAL. | 658.3145.BAER.00 LAS RELACIONES HUMANAS EN LOS NEGOCIOS. | 658.3145.CESP.00 RELACIONES HUMANAS EN LA ORGANIZACIÓN EFICAZ | 658.3145.CESP.00 RELACIONES HUMANAS EN LA ORGANIZACIÓN EFICAZ |
LA DEPRECIACIÓN DEL HOMBRE
. -- LA OBSOLESCENCIA DEL HOMBRE
. -- LA ROTACIÓN DEL HOMBRE
. -- OTROS COSTOS PERIFÉRICOS A CONSIDERAR
. -- EL HOMBRE COMO INVERSIÓN
. -- LOS FONDOS DE PENSIÓN: LA IMPORTANCIA DE SU DESEMPEÑO
. -- LA LONGEVIDAD AUMENTADA
. -- EL PAPEL DE LOS INCENTIVOS Y LA PARTICIPACIÓN DE UTILIDADES.
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