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NECESIDADES DE FORMACIÓN EN LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS DE LAS MADRES SUSTITUTAS DE LA ALDEA INFANTIL SOS AREQUIPA, 2007

Por: MORALES MERCADO, SANDRA PAOLA.
Editor: AREQUIPA ; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA DE POSTGRADO, MAESTRIA EN GERENCIA SOCIAL Y RECURSOS HUMANOS ; 2008Descripción: 151 PP; 30 cm.Tema(s): COMPETENCIAS TÉCNICAS Y PERSONALES DE MADRES SUSTITUTAS DESEMPEÑO MEDIANTE EVALUACIÓN DE 180§Clasificación CDD: A6.0589.MG Recursos en línea: No Disponible
Contenidos:
GESTIÓN HUMANA POR COMPETENCIAS CONCEPTO DE RECURSO CAPACIDAD COMPETENCIAS CONTEXTUALIZACION DISTINCIONES INICIALES CLASIFICACIONES DICCIONARIO DE COMPETENCIAS MODELOS DE GESTIÓN POR COMPETENCIA MODELO JCA O DEL JOB COMPETENCES ASSESMENT MODELO MC BER DE COMPETENCIAS ANÁLISIS FUNCIONAL EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS SELECCIÓN Y PLANES DE CARRERA EVALUACIÓN DE LA CAPACITACIÓN MÉTODOS DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO: 360° Y 180¦ CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL BASADO EN EL MODELO DE COMPETENCIAS.
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GESTIÓN HUMANA POR COMPETENCIAS
CONCEPTO DE RECURSO
CAPACIDAD
COMPETENCIAS
CONTEXTUALIZACION
DISTINCIONES INICIALES
CLASIFICACIONES
DICCIONARIO DE COMPETENCIAS
MODELOS DE GESTIÓN POR COMPETENCIA
MODELO JCA O DEL JOB COMPETENCES ASSESMENT
MODELO MC BER DE COMPETENCIAS
ANÁLISIS FUNCIONAL
EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS
SELECCIÓN Y PLANES DE CARRERA
EVALUACIÓN DE LA CAPACITACIÓN
MÉTODOS DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO: 360° Y 180¦
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL BASADO EN EL MODELO DE COMPETENCIAS.

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