EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO LABORAL Y SU RELACIÓN CON LA PRODUCTIVIDAD COMO CAUSAL DE DESPIDO DEL PERSONAL DE LA TIENDA DE RETAIL ESTILOS - AREQUIPA
Por: HERRERA VERA, AMÉRICO LEANDRO.
Editor: AREQUIPA ; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA DE POSTGRADO, MAESTRIA EN DERECHO DE LA EMPRESA ; 2015Descripción: 152 PP; 30 cm.Tema(s): RENDIMIENTO LABORAL/DE DESPIDO/CONTRATOS DE TRABAJOClasificación CDD: 86.1195.MG Recursos en línea: No Disponible| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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| Tesis | Biblioteca Central | BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 86.1195.MG (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 801195T |
DEFINICIÓN DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
IMPORTANCIA DE LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
OBJETIVOS DE LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
BENEFICIOS DE LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
POLÍTICAS DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
TIEMPO DE APLICACIÓN DEL PROCESO DE LA
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
PASOS DEL PROCESO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
OPCIONES DE LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
MÉTODOS PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
PROBLEMAS QUE PRESENTA LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
ENTREVISTA DE RETROALIMENTACIÓN
RELACIÓN DE LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO CON OTRAS
FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
EL DESPIDO
EL DERECHO AL TRABAJO EN LOS TRATADOS INTERNACIONALES
EL DERECHO AL TRABAJO DESDE LA PERSPECTIVA CONSTITUCIONAL
ESTABILIDAD LABORAL
REGULACIÓN DEL DESPIDO EN EL ORDENAMIENTO LABORAL
CLASES DE DESPIDO EN LA LEGISLACIÓN LABORAL
DESPIDOS REGULADOS POR LAS SENTENCIAS DEL TRIBUNAL
CONSTITUCIONAL
ASPECTOS GENERALES DE LOS CONTRATOS
DE TRABAJO SUJETOS A MODALIDAD
ELEMENTOS DEL CONTRATO LABORAL SUJETO A MODALIDAD
DEL PERIODO DE PRUEBA
EXTINCIÓN DE LOS CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD
USO DE LOS CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD POR LA
EMPRESA ESTILOS S.R.L
PRODUCTIVIDAD LABORAL
DIMENSIONES DE LA PRODUCTIVIDAD
ESTRUCTURA PRODUCTIVA
POLÍTICAS PÚBLICAS A FAVOR DE LA PRODUCTIVIDAD EN EL PERÚ
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