EFECTO DEL SÍNDROME BURNOUT (DESGASTE OCUPACIONAL) EN LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL BANCO INTERBANK, AREQUIPA
Por: QUISPE RODRÍGUEZ, KIARA ANABEL.
Editor: AREQUIPA ; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS ; 2018Descripción: 96 PP; 30 cm.Tema(s): ADMINISTRACIÓN SÍNDROME BURNOUT SATISFACCIÓN LABORALClasificación CDD: 53.0930.AE Recursos en línea: Descargar Aquí
Contenidos:
SATISFACCIÓN LABORAL
SÍNDROME DE BURNOUT
DIMENSIONES DEL BURNOUT
SÍNTOMAS DEL BURNOUT
FASES DEL BURNOUT
CAUSAS DEL BURNOUT
CONSECUENCIAS DEL SÍNDROME DE BURNOUT
ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO
PREVENCIÓN
BANCO INTERNACIONAL DEL PERÚ – INTERBANK
ANTECEDENTES INVESTIGATIVOS
RESULTADOS
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca Central | BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 53.0930.AE (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 530930T |
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SATISFACCIÓN LABORAL
SÍNDROME DE BURNOUT
DIMENSIONES DEL BURNOUT
SÍNTOMAS DEL BURNOUT
FASES DEL BURNOUT
CAUSAS DEL BURNOUT
CONSECUENCIAS DEL SÍNDROME DE BURNOUT
ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO
PREVENCIÓN
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