QUISPE RODRÍGUEZ, KIARA ANABEL
EFECTO DEL SÍNDROME BURNOUT (DESGASTE OCUPACIONAL) EN LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL BANCO INTERBANK, AREQUIPA - AREQUIPA UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS 2018 - 96 PP 30 cm
SATISFACCIÓN LABORAL
SÍNDROME DE BURNOUT
DIMENSIONES DEL BURNOUT
SÍNTOMAS DEL BURNOUT
FASES DEL BURNOUT
CAUSAS DEL BURNOUT
CONSECUENCIAS DEL SÍNDROME DE BURNOUT
ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO
PREVENCIÓN
BANCO INTERNACIONAL DEL PERÚ – INTERBANK
ANTECEDENTES INVESTIGATIVOS
RESULTADOS
ADMINISTRACIÓN
SÍNDROME BURNOUT
SATISFACCIÓN LABORAL
53.0930.AE
EFECTO DEL SÍNDROME BURNOUT (DESGASTE OCUPACIONAL) EN LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL BANCO INTERBANK, AREQUIPA - AREQUIPA UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS 2018 - 96 PP 30 cm
SATISFACCIÓN LABORAL
SÍNDROME DE BURNOUT
DIMENSIONES DEL BURNOUT
SÍNTOMAS DEL BURNOUT
FASES DEL BURNOUT
CAUSAS DEL BURNOUT
CONSECUENCIAS DEL SÍNDROME DE BURNOUT
ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO
PREVENCIÓN
BANCO INTERNACIONAL DEL PERÚ – INTERBANK
ANTECEDENTES INVESTIGATIVOS
RESULTADOS
ADMINISTRACIÓN
SÍNDROME BURNOUT
SATISFACCIÓN LABORAL
53.0930.AE