ENGAGEMENT LABORAL EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA N° 40479 - MIGUEL GRAU, DISTRITO DE ISLAY, PROVINCIA DE ISLAY, REGIÓN AREQUIPA, 2017
Por: CHÁVEZ MOSCOSO, MARÍA RUTH.
Colaborador(es): SOSA SALAS, DANIEL JOSEPH.
Editor: AREQUIPA ; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS ; 2017Descripción: 186 PP; 30 cm.Tema(s): Engagement/AdministraciónClasificación CDD: 53.0885.AE Recursos en línea: Descargar Aquí
Contenidos:
ORGANIZACIÓN
ADMINISTRACIÓN
MOTIVACIÓN
CULTURA ORGANIZACIONAL
CLIMA INSTITUCIONAL
SATISFACCIÓN Y DESEMPEÑO
TALENTO HUMANO
FACTORES QUE INFLUYEN EN EL RENDIMIENTO ESCOLAR
ORIGEN DE ENGAGEMENT: SÍNDROME DEL BURN OUT
ANTECEDENTES INVESTIGATIVOS
RESULTADOS
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca Central | BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 53.0885.AE (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 530885T |
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CLIMA INSTITUCIONAL
SATISFACCIÓN Y DESEMPEÑO
TALENTO HUMANO
FACTORES QUE INFLUYEN EN EL RENDIMIENTO ESCOLAR
ORIGEN DE ENGAGEMENT: SÍNDROME DEL BURN OUT
ANTECEDENTES INVESTIGATIVOS
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