CHÁVEZ MOSCOSO, MARÍA RUTH
ENGAGEMENT LABORAL EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA N° 40479 - MIGUEL GRAU, DISTRITO DE ISLAY, PROVINCIA DE ISLAY, REGIÓN AREQUIPA, 2017 - AREQUIPA UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS 2017 - 186 PP 30 cm
ORGANIZACIÓN
ADMINISTRACIÓN
MOTIVACIÓN
CULTURA ORGANIZACIONAL
CLIMA INSTITUCIONAL
SATISFACCIÓN Y DESEMPEÑO
TALENTO HUMANO
FACTORES QUE INFLUYEN EN EL RENDIMIENTO ESCOLAR
ORIGEN DE ENGAGEMENT: SÍNDROME DEL BURN OUT
ANTECEDENTES INVESTIGATIVOS
RESULTADOS
Engagement/Administración
53.0885.AE
ENGAGEMENT LABORAL EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA N° 40479 - MIGUEL GRAU, DISTRITO DE ISLAY, PROVINCIA DE ISLAY, REGIÓN AREQUIPA, 2017 - AREQUIPA UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS 2017 - 186 PP 30 cm
ORGANIZACIÓN
ADMINISTRACIÓN
MOTIVACIÓN
CULTURA ORGANIZACIONAL
CLIMA INSTITUCIONAL
SATISFACCIÓN Y DESEMPEÑO
TALENTO HUMANO
FACTORES QUE INFLUYEN EN EL RENDIMIENTO ESCOLAR
ORIGEN DE ENGAGEMENT: SÍNDROME DEL BURN OUT
ANTECEDENTES INVESTIGATIVOS
RESULTADOS
Engagement/Administración
53.0885.AE