ESTUDIO DE LOS FACTORES QUE INFLUYEN EN LA MOTIVACIÓN DEL CAPITAL HUMANO EN UNA EMPRESA DE MANTENIMIENTO DE ENERGÍA DE LA CIUDAD DE AREQUIPA 2009
Por: CABANILLAS CHÁVEZ, DIANA KARINA.
Colaborador(es): UGARTE ARAGÓN, ALONSO MARTÍN.
Editor: AREQUIPA ; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. PROGRAMA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS ; 2010Descripción: 212 PP; 30 cm.Tema(s): RECURSOS HUMANOS | MOTIVACIÓNClasificación CDD: 53.0662.AE Recursos en línea: No Disponible
Contenidos:
EL CAPITAL HUMANO: FACTOR DE INNOVACIÓN PRODUCTIVA
LA FORMACIÓN COMO REQUISITO INDISPENSABLE DEL PROCESO EMPRESARIAL
LA IMPORTANCIA DE LA MOTIVACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL
DIAGNÓSTICO SITUACIONAL: EMPRESA, ACTIVIDAD PRINCIPAL, ORGANIZACIÓN, PROCESOS, CLIENTES Y PROVEEDORES, EVOLUCIÓN DE LA PRODUCCIÓN
PROPUESTA
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca de Recursos Electrónicos | BIBVI-TESEL (Biblioteca Digital de Tesis) | 53.0662.AE (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 530662T |
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EL CAPITAL HUMANO: FACTOR DE INNOVACIÓN PRODUCTIVA
LA FORMACIÓN COMO REQUISITO INDISPENSABLE DEL PROCESO EMPRESARIAL
LA IMPORTANCIA DE LA MOTIVACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL
DIAGNÓSTICO SITUACIONAL: EMPRESA, ACTIVIDAD PRINCIPAL, ORGANIZACIÓN, PROCESOS, CLIENTES Y PROVEEDORES, EVOLUCIÓN DE LA PRODUCCIÓN
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