CARACTERISTICAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE TIABAYA, AREQUIPA, 2012.
Por: RIVERA ALFARO, MARÍA DEL ROSARIO.
Editor: AREQUIPA ; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. PROGRAMA PROFESIONAL DE COMUNICACION SOCIAL, ESPECIALIDAD: MARKETING COMUNICACIONAL Y RELACIONES PUBLICAS ; 2012Descripción: 102 PP; 30 cm.Tema(s): CLIMA ORGANIZACIONALClasificación CDD: 47.0989.CS Recursos en línea: No Disponible
Contenidos:
MARCO INSTITUCIONAL LA MUNICIPALIDAD COMO ORGANIZACIÓN
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE TIABAYA
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
LA IMAGEN CORPORATIVA
CULTURA ORGANIZACIONAL
LA ORGANIZACIÓN
CLIMA ORGANIZACIONAL
COMUNICACIÓN
GRUPO DE TRABAJO
CONDICIONES LABORALES Y RECURSOS
OPORTUNIDADES CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL
EFICIENCIA OPERACIONAL
CRECIMIENTO Y PARTICIPACIÓN EN EL MERCADO
INTEGRACIÓN VERTICAL U HORIZONTAL
DISMINUIR LOS NIVELES DE RIESGO
EFECTIVIDAD DEL ENTRENAMIENTO
COMPETENCIA DEL JEFE O SUPERIOR
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca Central | BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 47.0989.CS (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 470989T |
MARCO INSTITUCIONAL LA MUNICIPALIDAD COMO ORGANIZACIÓN
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE TIABAYA
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
LA IMAGEN CORPORATIVA
CULTURA ORGANIZACIONAL
LA ORGANIZACIÓN
CLIMA ORGANIZACIONAL
COMUNICACIÓN
GRUPO DE TRABAJO
CONDICIONES LABORALES Y RECURSOS
OPORTUNIDADES CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL
EFICIENCIA OPERACIONAL
CRECIMIENTO Y PARTICIPACIÓN EN EL MERCADO
INTEGRACIÓN VERTICAL U HORIZONTAL
DISMINUIR LOS NIVELES DE RIESGO
EFECTIVIDAD DEL ENTRENAMIENTO
COMPETENCIA DEL JEFE O SUPERIOR
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