RIVERA ALFARO, MARÍA DEL ROSARIO
CARACTERISTICAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE TIABAYA, AREQUIPA, 2012. - AREQUIPA UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. PROGRAMA PROFESIONAL DE COMUNICACION SOCIAL, ESPECIALIDAD: MARKETING COMUNICACIONAL Y RELACIONES PUBLICAS 2012 - 102 PP 30 cm
MARCO INSTITUCIONAL LA MUNICIPALIDAD COMO ORGANIZACIÓN
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE TIABAYA
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
LA IMAGEN CORPORATIVA
CULTURA ORGANIZACIONAL
LA ORGANIZACIÓN
CLIMA ORGANIZACIONAL
COMUNICACIÓN
GRUPO DE TRABAJO
CONDICIONES LABORALES Y RECURSOS
OPORTUNIDADES CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL
EFICIENCIA OPERACIONAL
CRECIMIENTO Y PARTICIPACIÓN EN EL MERCADO
INTEGRACIÓN VERTICAL U HORIZONTAL
DISMINUIR LOS NIVELES DE RIESGO
EFECTIVIDAD DEL ENTRENAMIENTO
COMPETENCIA DEL JEFE O SUPERIOR
CLIMA ORGANIZACIONAL
47.0989.CS
CARACTERISTICAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE TIABAYA, AREQUIPA, 2012. - AREQUIPA UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. PROGRAMA PROFESIONAL DE COMUNICACION SOCIAL, ESPECIALIDAD: MARKETING COMUNICACIONAL Y RELACIONES PUBLICAS 2012 - 102 PP 30 cm
MARCO INSTITUCIONAL LA MUNICIPALIDAD COMO ORGANIZACIÓN
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE TIABAYA
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
LA IMAGEN CORPORATIVA
CULTURA ORGANIZACIONAL
LA ORGANIZACIÓN
CLIMA ORGANIZACIONAL
COMUNICACIÓN
GRUPO DE TRABAJO
CONDICIONES LABORALES Y RECURSOS
OPORTUNIDADES CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL
EFICIENCIA OPERACIONAL
CRECIMIENTO Y PARTICIPACIÓN EN EL MERCADO
INTEGRACIÓN VERTICAL U HORIZONTAL
DISMINUIR LOS NIVELES DE RIESGO
EFECTIVIDAD DEL ENTRENAMIENTO
COMPETENCIA DEL JEFE O SUPERIOR
CLIMA ORGANIZACIONAL
47.0989.CS