ANÁLISIS Y PROPUESTA DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PARA LA REDUCCIÓN DE LA ROTACIÓN DEL PERSONAL EN UNA EMPRESA DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO EN EL SECTOR MINERO, AREQUIPA 2015
Por: PAZ SÁNCHEZ, ANA MARÍA.
Editor: AREQUIPA ; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL ; 2018Descripción: 282 PP; 30 cm.Tema(s): RECURSOS HUMANOS ROTACIÓN DE PERSONAL SECTOR MINEROClasificación CDD: 44.0566.II Recursos en línea: Descargar Aquí
Contenidos:
GESTIÓN
DEFINICIÓN
FUNCIONES DE LA GESTIÓN
TIPOS DE GESTIÓN
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
TALENTO HUMANO
AMBIENTE ORGANIZACIONAL
HERRAMIENTAS DE PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN
ANALISIS SITUACIONAL
LA EMPRESA
DIAGNÓSTICO DE LA PROBLEMÁTICA
ANALISIS DE DATA
MEDICIÓN DE INDICADORES ACTUALES
DESCRIPCIÓN Y SELECCIÓN DE FACTORES CRÍTICOS
PROPUESTA DE MEJORA
ANALISIS DE LA PROPUESTA
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca Central | BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 44.0566.II (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 440566T |
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TALENTO HUMANO
AMBIENTE ORGANIZACIONAL
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ANALISIS SITUACIONAL
LA EMPRESA
DIAGNÓSTICO DE LA PROBLEMÁTICA
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DESCRIPCIÓN Y SELECCIÓN DE FACTORES CRÍTICOS
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