MODELO INTEGRAL DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS PARA EL ÁREA ADMINISTRATIVA DE UNA INSTITUCIÓN SOCIAL PRIVADA DE LA CIUDAD DE AREQUIPA, 2009
Por: MEDINA MEDINA, FIORELLA GIOVANNA.
Editor: AREQUIPA ; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. PROGRAMA PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL ; 2010Descripción: 157 PP; 30 cm.Tema(s): GESTIÓN POR COMPETENCIASClasificación CDD: 44.0159.II Recursos en línea: No Disponible
Contenidos:
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
COMPETENCIAS
GESTIÓN POR COMPETENCIAS
LAS COMPETENCIAS LABORALES
PROCEDIMIENTO PARA EL DESARROLLO DE MODELOS DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS
PRODUCTIVIDAD
LA PRODUCTIVIDAD Y SU IMPORTANCIA
NECESIDAD DE UNA GESTIÓN TOTAL DE LA PRODUCTIVIDAD
MEJORAMIENTO DE LA PRODUCTIVIDAD
PRINCIPIOS DE LA GESTIÓN TOTAL DE LA PRODUCTIVIDAD
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca de Recursos Electrónicos | BIBVI-TESEL (Biblioteca Digital de Tesis) | 44.0159.II (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 440159T |
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
COMPETENCIAS
GESTIÓN POR COMPETENCIAS
LAS COMPETENCIAS LABORALES
PROCEDIMIENTO PARA EL DESARROLLO DE MODELOS DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS
PRODUCTIVIDAD
LA PRODUCTIVIDAD Y SU IMPORTANCIA
NECESIDAD DE UNA GESTIÓN TOTAL DE LA PRODUCTIVIDAD
MEJORAMIENTO DE LA PRODUCTIVIDAD
PRINCIPIOS DE LA GESTIÓN TOTAL DE LA PRODUCTIVIDAD
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