MODELO INTEGRAL DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS PARA EL ÁREA ADMINISTRATIVA DE UNA INSTITUCIÓN SOCIAL PRIVADA DE LA CIUDAD DE AREQUIPA, 2009
MEDINA MEDINA, FIORELLA GIOVANNA
MODELO INTEGRAL DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS PARA EL ÁREA ADMINISTRATIVA DE UNA INSTITUCIÓN SOCIAL PRIVADA DE LA CIUDAD DE AREQUIPA, 2009 - AREQUIPA UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. PROGRAMA PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL 2010 - 157 PP 30 cm
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
COMPETENCIAS
GESTIÓN POR COMPETENCIAS
LAS COMPETENCIAS LABORALES
PROCEDIMIENTO PARA EL DESARROLLO DE MODELOS DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS
PRODUCTIVIDAD
LA PRODUCTIVIDAD Y SU IMPORTANCIA
NECESIDAD DE UNA GESTIÓN TOTAL DE LA PRODUCTIVIDAD
MEJORAMIENTO DE LA PRODUCTIVIDAD
PRINCIPIOS DE LA GESTIÓN TOTAL DE LA PRODUCTIVIDAD
GESTIÓN POR COMPETENCIAS
44.0159.II
MODELO INTEGRAL DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS PARA EL ÁREA ADMINISTRATIVA DE UNA INSTITUCIÓN SOCIAL PRIVADA DE LA CIUDAD DE AREQUIPA, 2009 - AREQUIPA UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. PROGRAMA PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL 2010 - 157 PP 30 cm
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
COMPETENCIAS
GESTIÓN POR COMPETENCIAS
LAS COMPETENCIAS LABORALES
PROCEDIMIENTO PARA EL DESARROLLO DE MODELOS DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS
PRODUCTIVIDAD
LA PRODUCTIVIDAD Y SU IMPORTANCIA
NECESIDAD DE UNA GESTIÓN TOTAL DE LA PRODUCTIVIDAD
MEJORAMIENTO DE LA PRODUCTIVIDAD
PRINCIPIOS DE LA GESTIÓN TOTAL DE LA PRODUCTIVIDAD
GESTIÓN POR COMPETENCIAS
44.0159.II