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EVALUACIÓN ESTRATÉGICA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS EN LOS ESTUDIOS DE ABOGADOS DE LA CIUDAD DE AREQUIPA 2007
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: AREQUIPA; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. PROGRAMA PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL; 2008Descripción: 204 PP; 30 cmTema(s): Clasificación CDD: - 44.0089.II
Contenidos:
CAPITAL HUMANO
EL CAPITAL HUMANO Y LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS
POR QUE ES NECESARIO PARA LA EMPRESA EL DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
VENTAJAS DE LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO
FACTORES DE PRODUCCIÓN DE LA EMPRESA
CAPACITACIÓN DEL PERSONAL
GESTIÓN POR COMPETENCIAS
LA COMUNICACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN
EL LIDERAZGO EN LA ORGANIZACIÓN
MOTIVACIÓN LABORAL
LA CULTURA ORGANIZACIONAL
PRODUCTIVIDAD
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca Central | BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 44.0089.II (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1e. | Disponible | 440089T |
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CAPITAL HUMANO
EL CAPITAL HUMANO Y LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS
POR QUE ES NECESARIO PARA LA EMPRESA EL DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
VENTAJAS DE LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO
FACTORES DE PRODUCCIÓN DE LA EMPRESA
CAPACITACIÓN DEL PERSONAL
GESTIÓN POR COMPETENCIAS
LA COMUNICACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN
EL LIDERAZGO EN LA ORGANIZACIÓN
MOTIVACIÓN LABORAL
LA CULTURA ORGANIZACIONAL
PRODUCTIVIDAD
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