Catálogo Biblioteca Central UCSM

DIRECCIÓN GESTIÓN PARA LOGRAR RESULTADOS (Registro nro. 51403)

000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 00619nam a2200193Ia 4500
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL
campo de control OSt
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20181023043908.0
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 24419b pe ||||| |||| 00| 0 spa d
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
Centro/agencia transcriptor Transcribing agency
082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Número de clasificación 658.302.NEWS.00
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona NEWSTROM, JOHN
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Término indicativo de función/relación Autor
245 #0 - MENCIÓN DE TÍTULO
Título DIRECCIÓN GESTIÓN PARA LOGRAR RESULTADOS
250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN
Mención de edición 9A. ed
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Lugar de publicación, distribución, etc. MEXICO
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Nombre del editor, distribuidor, etc. MC GRAW HILL
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Fecha de publicación, distribución, etc. 2007
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 546
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Dimensiones 26.5
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato PARTE 1. GERENCIA SUPERVISIVA

. -- CAPITULO 1. EL ROL DEL SUPERVISOR EN LA ADMINISTRACION

. -- CAPITULO 2. CREACION DE UN LUGAR DE TRABAJO ADECUADO EN UN AMBIENTE DINAMICO

. -- PARTE 2. PLANEACI?N Y SOLUCI?N DE PROBLEMAS

. -- CAPITULO 3. FIJACION DE OBJETIVOS, ELABORACION DE PLANES Y MEJOR APROVECHAMIENTO DE RECURSOS

. -- CAPITULO 4. MANEJO DE CONFLICTOS E INTERPRETACION DE INFORMACION

. -- PARTE 3. ORGANIZACI?N, ASIGNACI?N DE PERSONAL Y CAPACITACI?N?

. -- CAPITULO 5. ORGANIZACION Y DEPARTAMENTOS EFECTIVOS

. -- CAPITULO6. RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

. -- CAPITULO7. ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO DE PERSONAL

. -- PARTE 4. DIRECCI?N DE LA FUERZA DE TRABAJO

. -- CAPITULO 8. ESTILOS Y HABILIDADES DE DIRECCION

. -- CAPITULO 9. MOTIVACION DE PERSONAL EN EL LUGAR DE TRABAJO

. -- CAPITULO 10. COMUNICACION EFECTIVA ENTRE EMPLEADOS

. -- PARTE 5. TRABAJO CON INDIVIDUOS Y EQUIPOS

. -- CAPITULO 11. VALORACION Y FUNCIONAMIENTO DEL EMPLEADO,

. -- CAPITULO 12. FUNCIONES GERENCIALES

. -- CAPITULO 13. DESARROLLO DE EQUIPOS Y MANEJO DE CONFLICTOS

. -- PARTE 6. CONTROL

. -- CAPITULO 14. CONTROL

. -- CAPITULO15. ESTIMULACION DE LA CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD

. -- PARTE 7. INTERESES CONTEMPOR?NEOS DE LA SUPERVISI?N

. -- CAPITULO 16. ADMINISTRACION DE EQUIPOS DE TRABAJO INTERDISCIPLINARIOS

. -- CAPITULO17. SEGURIDAD, SALUD Y RELACIONES LABORALES

. -- CAPITULO 18. SUPERACION PERSONAL Y EXITO DEL SUPERVISOR
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada GERENCIA
700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona NEWSTROM, JOHN
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA)
Tipo de ítem Koha Libros
Fuente del sistema de clasificación o colocación
Existencias
Estado de retiro Estado de pérdida Estado dañado No para préstamo Código de colección Localización permanente Ubicación/localización actual Ubicación en estantería Fecha de adquisición Signatura topográfica completa Código de barras Fecha visto por última vez Número de copia Precio válido a partir de Tipo de ítem Koha
        BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) Biblioteca Central Biblioteca Central   2018-11-06 658.302.NEWS.00 59738 2018-11-06 1e. 2018-11-06 Libros