COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO (Registro nro. 51367)
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000 -CABECERA | |
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campo de control de longitud fija | 00619nam a2200193Ia 4500 |
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL | |
campo de control | OSt |
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
campo de control | 20181023043908.0 |
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
campo de control de longitud fija | 24419b pe ||||| |||| 00| 0 spa d |
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN | |
Centro/agencia transcriptor | Transcribing agency |
082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
Número de clasificación | 658.45.FERN.00 |
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
Nombre de persona | FERNANDEZ BALMON , MANUEL |
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
Término indicativo de función/relación | Autor |
245 #0 - MENCIÓN DE TÍTULO | |
Título | COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO |
250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN | |
Mención de edición | 1A. ed |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
Lugar de publicación, distribución, etc. | ESPAÑA |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
Nombre del editor, distribuidor, etc. | PARANINFO |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
Fecha de publicación, distribución, etc. | 2015 |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
Extensión | 190 |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
Dimensiones | 23.5 |
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO | |
Nota de contenido con formato | 1. HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES . -- 1.1 DEFINICIÓN DE HABILIDADES . -- 1.2 HABILIDADES SOCIALES DE ESPECIAL INTERÉS EN EL ÁMBITO LABORAL . -- 2.0. LA COMUNICACIÓN Y LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA . -- 2.0.1. INTRODUCCIÓN A LA COMUNICACIÓN. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA . -- 2.0.2. TIPOS DE COMUNICACIÓN . -- 2.0.3. ETAPAS DE UN PROCESO DE COMUNICACIÓN . -- 2.0.4. REDES, CANALES Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN . -- 2.1 IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA. VENTAJAS E INCONVENIENTES . -- 2.2 FUNCIÓN ESTRATÉGICA DE LA COMUNICACIÓN . -- 2.3 TIPOS DE COMUNICACIÓN EXISTENTES . -- 3. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO . -- 3.1 PERFIL COMPETENCIAL DEL LÍDER . -- 3.2 FUNCIONES ESENCIALES DEL LÍDER . -- 3.3 FUNCIONES COMPLEMENTARIAS DEL LÍDER . -- 3.4 CONCEPTO DE TRABAJO EN EQUIPO. DIFERENCIAS . -- 3.5 VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO . -- 3.6 TÉCNICAS Y HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES NECESARIAS PARA EL TRABAJO . -- 4. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA . -- 4.1 DEFINICIÓN DE MOTIVACIÓN . -- 4.2 TEORÍAS SOBRE MOTIVACIÓN . -- 4.3 TIPOS DE MOTIVACIÓN Y ESTÁNDARES . -- 5. TÉCNICAS DE EVITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS . -- 5.1 EL CONFLICTO. TIPOLOGÍA DE CONFLICTOS EN EL ENTORNO DE TRABAJO . -- 5.2 LA NEGOCIACIÓN . -- 5.3 LA NEGOCIACIÓN . -- 6. LA ORIENTACIÓN AL CAMBIO . -- 6.1 PRINCIPALES INCONVENIENTES Y RESISTENCIA AL CAMBIO . -- 6.2 HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES NECESARIAS PARA LA MOTIVACIÓN AL CAMBIO |
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | GESTIOÓN DE RECURSOS HUMANOS |
700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA | |
Nombre de persona | FERNANDEZ BALMON , MANUEL |
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) | |
Tipo de ítem Koha | Libros |
Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Estado de retiro | Estado de pérdida | Estado dañado | No para préstamo | Código de colección | Localización permanente | Ubicación/localización actual | Ubicación en estantería | Fecha de adquisición | Signatura topográfica completa | Código de barras | Fecha visto por última vez | Número de copia | Precio válido a partir de | Tipo de ítem Koha |
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BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) | Biblioteca Central | Biblioteca Central | 2018-11-06 | 658.45.FERN.00 | 59698 | 2018-11-06 | 1e. | 2018-11-06 | Libros |