Catálogo Biblioteca Central UCSM

COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO (Registro nro. 51367)

000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 00619nam a2200193Ia 4500
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL
campo de control OSt
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20181023043908.0
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 24419b pe ||||| |||| 00| 0 spa d
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
Centro/agencia transcriptor Transcribing agency
082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Número de clasificación 658.45.FERN.00
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona FERNANDEZ BALMON , MANUEL
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Término indicativo de función/relación Autor
245 #0 - MENCIÓN DE TÍTULO
Título COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO
250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN
Mención de edición 1A. ed
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Lugar de publicación, distribución, etc. ESPAÑA
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Nombre del editor, distribuidor, etc. PARANINFO
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Fecha de publicación, distribución, etc. 2015
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 190
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Dimensiones 23.5
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato 1. HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES

. -- 1.1 DEFINICIÓN DE HABILIDADES

. -- 1.2 HABILIDADES SOCIALES DE ESPECIAL INTERÉS EN EL ÁMBITO LABORAL

. -- 2.0. LA COMUNICACIÓN Y LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA

. -- 2.0.1. INTRODUCCIÓN A LA COMUNICACIÓN. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA

. -- 2.0.2. TIPOS DE COMUNICACIÓN

. -- 2.0.3. ETAPAS DE UN PROCESO DE COMUNICACIÓN

. -- 2.0.4. REDES, CANALES Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN

. -- 2.1 IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA. VENTAJAS E INCONVENIENTES

. -- 2.2 FUNCIÓN ESTRATÉGICA DE LA COMUNICACIÓN

. -- 2.3 TIPOS DE COMUNICACIÓN EXISTENTES

. -- 3. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

. -- 3.1 PERFIL COMPETENCIAL DEL LÍDER

. -- 3.2 FUNCIONES ESENCIALES DEL LÍDER

. -- 3.3 FUNCIONES COMPLEMENTARIAS DEL LÍDER

. -- 3.4 CONCEPTO DE TRABAJO EN EQUIPO. DIFERENCIAS

. -- 3.5 VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO

. -- 3.6 TÉCNICAS Y HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES NECESARIAS PARA EL TRABAJO

. -- 4. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA

. -- 4.1 DEFINICIÓN DE MOTIVACIÓN

. -- 4.2 TEORÍAS SOBRE MOTIVACIÓN

. -- 4.3 TIPOS DE MOTIVACIÓN Y ESTÁNDARES

. -- 5. TÉCNICAS DE EVITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

. -- 5.1 EL CONFLICTO. TIPOLOGÍA DE CONFLICTOS EN EL ENTORNO DE TRABAJO

. -- 5.2 LA NEGOCIACIÓN

. -- 5.3 LA NEGOCIACIÓN

. -- 6. LA ORIENTACIÓN AL CAMBIO

. -- 6.1 PRINCIPALES INCONVENIENTES Y RESISTENCIA AL CAMBIO

. -- 6.2 HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES NECESARIAS PARA LA MOTIVACIÓN AL CAMBIO
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada GESTIOÓN DE RECURSOS HUMANOS
700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona FERNANDEZ BALMON , MANUEL
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA)
Tipo de ítem Koha Libros
Fuente del sistema de clasificación o colocación
Existencias
Estado de retiro Estado de pérdida Estado dañado No para préstamo Código de colección Localización permanente Ubicación/localización actual Ubicación en estantería Fecha de adquisición Signatura topográfica completa Código de barras Fecha visto por última vez Número de copia Precio válido a partir de Tipo de ítem Koha
        BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) Biblioteca Central Biblioteca Central   2018-11-06 658.45.FERN.00 59698 2018-11-06 1e. 2018-11-06 Libros