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FERNANDEZ BALMON , MANUEL

COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO - 1A. ed - ESPAÑA PARANINFO 2015 - 190 23.5

1. HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES

. -- 1.1 DEFINICIÓN DE HABILIDADES

. -- 1.2 HABILIDADES SOCIALES DE ESPECIAL INTERÉS EN EL ÁMBITO LABORAL

. -- 2.0. LA COMUNICACIÓN Y LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA

. -- 2.0.1. INTRODUCCIÓN A LA COMUNICACIÓN. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA

. -- 2.0.2. TIPOS DE COMUNICACIÓN

. -- 2.0.3. ETAPAS DE UN PROCESO DE COMUNICACIÓN

. -- 2.0.4. REDES, CANALES Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN

. -- 2.1 IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA. VENTAJAS E INCONVENIENTES

. -- 2.2 FUNCIÓN ESTRATÉGICA DE LA COMUNICACIÓN

. -- 2.3 TIPOS DE COMUNICACIÓN EXISTENTES

. -- 3. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

. -- 3.1 PERFIL COMPETENCIAL DEL LÍDER

. -- 3.2 FUNCIONES ESENCIALES DEL LÍDER

. -- 3.3 FUNCIONES COMPLEMENTARIAS DEL LÍDER

. -- 3.4 CONCEPTO DE TRABAJO EN EQUIPO. DIFERENCIAS

. -- 3.5 VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO

. -- 3.6 TÉCNICAS Y HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES NECESARIAS PARA EL TRABAJO

. -- 4. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA

. -- 4.1 DEFINICIÓN DE MOTIVACIÓN

. -- 4.2 TEORÍAS SOBRE MOTIVACIÓN

. -- 4.3 TIPOS DE MOTIVACIÓN Y ESTÁNDARES

. -- 5. TÉCNICAS DE EVITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

. -- 5.1 EL CONFLICTO. TIPOLOGÍA DE CONFLICTOS EN EL ENTORNO DE TRABAJO

. -- 5.2 LA NEGOCIACIÓN

. -- 5.3 LA NEGOCIACIÓN

. -- 6. LA ORIENTACIÓN AL CAMBIO

. -- 6.1 PRINCIPALES INCONVENIENTES Y RESISTENCIA AL CAMBIO

. -- 6.2 HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES NECESARIAS PARA LA MOTIVACIÓN AL CAMBIO

Subjects--Topical Terms:
GESTIOÓN DE RECURSOS HUMANOS

Dewey Class. No.: 658.45.FERN.00