| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
00619nam a2200193Ia 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
OSt |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20181023043908.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
181022s9999||||xx |||||||||||||| ||spa|| |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro/agencia transcriptor |
Transcribing agency |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
76.0184.PS |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
SALAZAR ARENAS, MARÍA DEL CARMEN |
| 245 #0 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
SATISFACCION LABORAL EN DOCENTES UNIVERSITARIOS DE LA UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. AREQUIPA – 2011 |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
AREQUIPA |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. PROGRAMA PROFESIONAL DE PSICOLOGIA |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2012 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
97 PP |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Dimensiones |
30 cm |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
SATISFACCIÓN
SATISFACCIÓN LABORAL
SATISFACCIÓN LABORAL EN LOS DOCENTES
FACTORES QUE INFLUYEN EN LA SATISFACCIÓN LABORAL
CONDICIONES FAVORABLES DEL TRABAJO
RELACIONES SOCIALES EN EL TRABAJO
RELACIÓN CON LA AUTORIDAD
DESARROLLO PERSONAL
TEORÍAS SOBRE LA SATISFACCIÓN LABORAL
TEORÍA DE MASLOW
MODELO DE JERARQUÍA DE NECESIDADES DE MASLOW
TEORÍA DE HERZBERG
TEORÍA DE ALDERFER
TEORÍA DE LA EXPECTANCIA
TEORÍA DE LA DISCREPANCIA
TEORÍA DE LAWLER Y PORTER
BENEFICIOS DE LOS ESTUDIOS SOBRE SATISFACCIÓN LABORAL
DIMENSIONES DE LA SATISFACCIÓN LABORAL
MÉTODOS DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN LABORAL
VARIABLES RELACIONADAS CON LA SATISFACCIÓN LABORAL
CONSECUENCIAS DE LA SATISFACCIÓN LABORAL
CAMBIO DE TRABAJO Y/O DE ORGANIZACIÓN
ACTIVIDAD SINDICAL
MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN
LA OBSERVACIÓN
LA UTILIZACIÓN DE RATIOS
LAS ENCUESTAS Y LOS CUESTIONARIOS
ANÁLISIS DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO (LEST) |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
SATISFACCIÓN LABORAL
DOCENTES UNIVERSITARIOS |
| 856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS |
|---|
| Identificador Uniforme del Recurso |
|
| Texto de enlace |
No Disponible |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Tipo de ítem Koha |
Tesis |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
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