PROPUESTA DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS A TRAVÉS DE LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL EN LA EMPRESA ASEGURADORA “LA POSITIVA VIDA”, AREQUIPA, 2013 (Registro nro. 12061)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 00619nam a2200193Ia 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | OSt |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| campo de control | 20181023043908.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 181022s9999||||xx |||||||||||||| ||spa|| |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN | |
| Centro/agencia transcriptor | Transcribing agency |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | 44.0309.II |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | PAREDES MUJICA, MILAGROS |
| 245 #0 - MENCIÓN DE TÍTULO | |
| Título | PROPUESTA DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS A TRAVÉS DE LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL EN LA EMPRESA ASEGURADORA “LA POSITIVA VIDA”, AREQUIPA, 2013 |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | AREQUIPA |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. PROGRAMA PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 2014 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 119 PP |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Dimensiones | 30 cm |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO | |
| Nota de contenido con formato | SISTEMA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS GESTIÓN TIPOS DE GESTIÓN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS RECURSOS HUMANOS FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DESAFÍOS DEL DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS EVALUACIÓN DEL PERSONAL SISTEMA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS FUNDAMENTOS DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN PERSONAL PSICOLOGÍA INDUSTRIAL DEFINICIÓN PAPEL Y ALCANCE DE LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL EN EL ÁMBITO ORGANIZACIONAL FALTA DE OPORTUNIDAD PARA DESARROLLARSE DENTRO DE LA EMPRESA CONDICIONES FÍSICAS INADECUADAS DEL LUGAR DE TRABAJO IMPACTO NEGATIVO EN LA MORAL DE LOS TRABAJADORES TIPO DE CULTURA ORGANIZACIONAL FALTA DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO POLÍTICA DISCIPLINARIA SATISFACCIÓN Y PRODUCTIVIDAD EL CAMPO DE LA PSICOLOGÍA EN LA INGENIERÍA ESTRUCTURA DE UN SISTEMA GENERAL LOS ANÁLISIS DE TAREAS VARIABLES DE UN SUBSISTEMA |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS/PSICOLOGÍA INDUSTRIAL |
| 856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS | |
| Identificador Uniforme del Recurso | http://tesis.ucsm.edu.pe/repositorio/bitstream/handle/UCSM/4951/44.0309.II.pdf |
| Texto de enlace | Descargar Aquí |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) | |
| Tipo de ítem Koha | Tesis |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación | |
| Estado de retiro | Estado de pérdida | Estado dañado | No para préstamo | Código de colección | Localización permanente | Ubicación/localización actual | Ubicación en estantería | Fecha de adquisición | Signatura topográfica completa | Código de barras | Fecha visto por última vez | Número de copia | Precio válido a partir de | Tipo de ítem Koha |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) | Biblioteca Central | Biblioteca Central | 2018-11-06 | 44.0309.II | 440309T | 2018-11-06 | 1e. | 2018-11-06 | Tesis |