SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES
TOYAMA MIYAGUSUKU, JORGE
SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES - - LIMA 2013 - 158 PP 26 cm
AÑO 6, Nº 70, OCTUBRE 2013: LA IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS Y LA TRANSACCIÓN LABORAL.-EL RESPETO DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN LA INSPECCIÓN LABORAL.-PRONUNCIAMIENTOS DEL TC EN MATERIA DE DESPIDO.-EL PRINCIPIO DE TIPICIDAD EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO.-EL DERECHO DE LA INFORMACIÓN EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.-ENTREVISTA AL DR. ALFREDO VILLAVICENCIO
DERECHO Y CIENCIAS JURÍDICAS
085.10.SUSC.00
SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES - - LIMA 2013 - 158 PP 26 cm
AÑO 6, Nº 70, OCTUBRE 2013: LA IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS Y LA TRANSACCIÓN LABORAL.-EL RESPETO DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN LA INSPECCIÓN LABORAL.-PRONUNCIAMIENTOS DEL TC EN MATERIA DE DESPIDO.-EL PRINCIPIO DE TIPICIDAD EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO.-EL DERECHO DE LA INFORMACIÓN EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.-ENTREVISTA AL DR. ALFREDO VILLAVICENCIO
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