SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES
GACETA JURÍDICA S. A.
SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES - - LIMA 2011 - 179 PP 25 cm
NUMERO 45 / SETIEMBRE 2011: NUEVA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y CONVENIO COLECTIVO DE CONSTRUCCIÓN CIVIL 2011 - 2012.-LA HOSTILIDAD REMUNERATIVA: VISIÓN CRITICA DE SU TRATAMIENTO LEGAL Y JURISPRUDENCIAL.-MANIFESTACIONES DE LA LEALTAD DEL TRABAJADOR PARA CON EL EMPLEADOR: LA COMPETENCIA DESLEAL COMO CAUSA JUSTA DE DESPIDO.-PRINCIPIO DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN EN LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO.-IMPUESTO A LA RENTA DE QUINTA CATEGORÍA ASUMIDO POR EL EMPLEADOR.-EL TRABAJO SUMERGIDO EN EL PERÚ.-ADMINISTRACIÓN DE REMUNERACIONES Y COMPENSACIONES
DERECHO Y CIENCIAS JURÍDICAS
085.45.SUSC.00
SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES - - LIMA 2011 - 179 PP 25 cm
NUMERO 45 / SETIEMBRE 2011: NUEVA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y CONVENIO COLECTIVO DE CONSTRUCCIÓN CIVIL 2011 - 2012.-LA HOSTILIDAD REMUNERATIVA: VISIÓN CRITICA DE SU TRATAMIENTO LEGAL Y JURISPRUDENCIAL.-MANIFESTACIONES DE LA LEALTAD DEL TRABAJADOR PARA CON EL EMPLEADOR: LA COMPETENCIA DESLEAL COMO CAUSA JUSTA DE DESPIDO.-PRINCIPIO DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN EN LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO.-IMPUESTO A LA RENTA DE QUINTA CATEGORÍA ASUMIDO POR EL EMPLEADOR.-EL TRABAJO SUMERGIDO EN EL PERÚ.-ADMINISTRACIÓN DE REMUNERACIONES Y COMPENSACIONES
DERECHO Y CIENCIAS JURÍDICAS
085.45.SUSC.00