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BEJARANO ALARCÓN, BLANCA ALEXANDRA

IMPACTO DE UN MODELO DE GESTION DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA LICORERA - AREQUIPA UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGIA 2019 - 162 PP 30 cm

CLIMA ORGANIZACIONAL
FACTOR AUTORREALIZACIÓN
FACTOR INVOLUCRAMIENTO LABORAL
FACTOR SUPERVISIÓN
FACTOR COMUNICACIÓN
FACTOR CONDICIONES LABORALES
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO BASADO EN COMPETENCIAS
COMPETENCIAS
COMPONENTES DE COMPETENCIAS
PERFILES POR COMPETENCIA
VENTAJAS DE UNA GESTIÓN POR COMPETENCIAS
ESTRATEGIAS DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
RECLUTAMIENTO
PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS
PROCESO DE INDUCCIÓN
RESULTADOS

Subjects--Topical Terms:
TALENTO HUMANO
CLIMA ORGANIZACIONAL
PSICOLOGÍA

Dewey Class. No.: 76.0380.PS