COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL: GERENCIACIÓN Y LIDERAZGO CONDUCTIVO DEL TALENTO HUMANO, ED. 4 / 2014
PINTADO PASAPERA, EGARD ALAN
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL: GERENCIACIÓN Y LIDERAZGO CONDUCTIVO DEL TALENTO HUMANO, ED. 4 / 2014 - 4A. ed - LIMA SIN EDITORIAL 2014 - 570 24.0
PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO DEL TALENTO HUMANO
. -- ADMINISTRACIÓN Y CONDUCCIÓN DEL TALENTO HUMANO
. -- PERSONALIDAD Y LIDERAZGO: ESTRATÉGIAS DE CONDUCCIÓN
. -- DESARROLLO ORGANIZACIONAL: HERRAMIENTAS FACILITADORAS
. -- SISTEMAS ACTITUDINALES Y MOTIVACIONALES: INPLICANCIAS LABORALES
. -- CLIMA LABORAL Y CONFLICTO ORGANIZACIONAL
. -- COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA Y TOMA DE DECISIONES
. -- PARADIGMAS DE LA CALIDAD TOTAL: IMPLICANCIAS EN EL DO
ADMINISTRACIÓN
302.35.PINT.01
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL: GERENCIACIÓN Y LIDERAZGO CONDUCTIVO DEL TALENTO HUMANO, ED. 4 / 2014 - 4A. ed - LIMA SIN EDITORIAL 2014 - 570 24.0
PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO DEL TALENTO HUMANO
. -- ADMINISTRACIÓN Y CONDUCCIÓN DEL TALENTO HUMANO
. -- PERSONALIDAD Y LIDERAZGO: ESTRATÉGIAS DE CONDUCCIÓN
. -- DESARROLLO ORGANIZACIONAL: HERRAMIENTAS FACILITADORAS
. -- SISTEMAS ACTITUDINALES Y MOTIVACIONALES: INPLICANCIAS LABORALES
. -- CLIMA LABORAL Y CONFLICTO ORGANIZACIONAL
. -- COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA Y TOMA DE DECISIONES
. -- PARADIGMAS DE LA CALIDAD TOTAL: IMPLICANCIAS EN EL DO
ADMINISTRACIÓN
302.35.PINT.01