SENGE, PETER M.
LA QUINTA DISCIPLINA. EL ARTE Y LA PRACTICA DE LAS ORGANIZACION ABIERTA AL APRENDIZAJE - 1A. ed - BUENOS AIRES GRANICA 2012 - 496 22.0
PRIMERA PARTE: NUESTROS ACTOS CREAN LA REALIDAD...... Y PUEDEN CAMBIARLA.
. -- "DADME UNA PALANCA Y MOVERÉ EL MUNDO"
. -- ¿SU ORGANIZACIÓN TIENE PROBLEMAS DE APRENDIZAJE?
. -- ¿PRISIONEROS DEL SISTEMA, O PRISIONEROS DE NUESTRO PROPIO PENSAMIENTO?.
. -- SEGUNDA PARTE: LA QUINTA DISCIPLINA, PIEDRA ANGULAR DE LA ORGANIZACIÓN INTELIGENTE.
. -- LAS LEYES DE LA QUINTA DISCIPLINA.
. -- UN CAMBIO DE ENFOQUE.
. -- CONFIGURACIONES NATURALES: PATRONES QUE CONTROLAN ACONTECIMIENTOS.
. -- EL PRINCIPIO DE LA PALANCA.
. -- EL ARTE DE VER LOS ÁRBOLES SIN DEJAR VER EL BOSQUE.
. -- TERCERA PARTE: LAS DISCIPLINAS CENTRALES: CONSTRUYENDO LA ORGANIZACION INTELIGENTE.
. -- DOMINIO PERSONAL.
. -- MODELOS MENTALES.
. -- VISIÓN COMPARTIDA.
. -- APRENDIZAJE EN EQUIPO.
. -- CUARTA PARTE: PROTOTIPOS
. -- QUINTA PARTE: CODA
APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL.
LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
AUTOGESTIONADO APRENDIZAJE
EFICACIA DE LA ORGANIZACIÓN
LOS EQUIPOS EN EL LUGAR DE TRABAJO
658..SENG.00
LA QUINTA DISCIPLINA. EL ARTE Y LA PRACTICA DE LAS ORGANIZACION ABIERTA AL APRENDIZAJE - 1A. ed - BUENOS AIRES GRANICA 2012 - 496 22.0
PRIMERA PARTE: NUESTROS ACTOS CREAN LA REALIDAD...... Y PUEDEN CAMBIARLA.
. -- "DADME UNA PALANCA Y MOVERÉ EL MUNDO"
. -- ¿SU ORGANIZACIÓN TIENE PROBLEMAS DE APRENDIZAJE?
. -- ¿PRISIONEROS DEL SISTEMA, O PRISIONEROS DE NUESTRO PROPIO PENSAMIENTO?.
. -- SEGUNDA PARTE: LA QUINTA DISCIPLINA, PIEDRA ANGULAR DE LA ORGANIZACIÓN INTELIGENTE.
. -- LAS LEYES DE LA QUINTA DISCIPLINA.
. -- UN CAMBIO DE ENFOQUE.
. -- CONFIGURACIONES NATURALES: PATRONES QUE CONTROLAN ACONTECIMIENTOS.
. -- EL PRINCIPIO DE LA PALANCA.
. -- EL ARTE DE VER LOS ÁRBOLES SIN DEJAR VER EL BOSQUE.
. -- TERCERA PARTE: LAS DISCIPLINAS CENTRALES: CONSTRUYENDO LA ORGANIZACION INTELIGENTE.
. -- DOMINIO PERSONAL.
. -- MODELOS MENTALES.
. -- VISIÓN COMPARTIDA.
. -- APRENDIZAJE EN EQUIPO.
. -- CUARTA PARTE: PROTOTIPOS
. -- QUINTA PARTE: CODA
APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL.
LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
AUTOGESTIONADO APRENDIZAJE
EFICACIA DE LA ORGANIZACIÓN
LOS EQUIPOS EN EL LUGAR DE TRABAJO
658..SENG.00