HARVARD DEUSTO
HARVARD DEUSTO. BUSINESS REVIEW - - BARCELONA 2009 - 80 PP 27.5 cm
AÑO 2009 ABRIL NUMERO 178: EL TALENTO ARTÍSTICO Y EL DESARROLLO DE LA ESTRATEGIA.-SEIS NORMAS PARA CONSTRUIR EQUIPOS DE ALTA DIRECCIÓN TRASFUSIONES Y ADQUISICIONES.-UN MANIFIESTO PARA MEJORAR LOS CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN.-DAÑAR SISTEMAS A ESCALA.-COMO DIRIGIR A LAS NUEVAS GENERACIONES DE PROFESIONALES : MOTIVACIONES Y VALORES DE LA GENERACIÓN Y.-LA SUPERCOLABORACION CON LOS PROVEEDORES.-LAS PARADOJAS DE LA MARCA: FORTALEZA Y VULNERABILIDAD.-EL PRÓXIMO IMPERATIVO MEDIOAMBIENTAL PARA LAS EMPRESAS: CUMPLIR EL RETO 80-20
ADMINISTRACIÓN.
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.
RECURSOS HUMANOS.
COMERCIO.
ECONOMÍA.
NEGOCIOS
005.04.SUSC.00
HARVARD DEUSTO. BUSINESS REVIEW - - BARCELONA 2009 - 80 PP 27.5 cm
AÑO 2009 ABRIL NUMERO 178: EL TALENTO ARTÍSTICO Y EL DESARROLLO DE LA ESTRATEGIA.-SEIS NORMAS PARA CONSTRUIR EQUIPOS DE ALTA DIRECCIÓN TRASFUSIONES Y ADQUISICIONES.-UN MANIFIESTO PARA MEJORAR LOS CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN.-DAÑAR SISTEMAS A ESCALA.-COMO DIRIGIR A LAS NUEVAS GENERACIONES DE PROFESIONALES : MOTIVACIONES Y VALORES DE LA GENERACIÓN Y.-LA SUPERCOLABORACION CON LOS PROVEEDORES.-LAS PARADOJAS DE LA MARCA: FORTALEZA Y VULNERABILIDAD.-EL PRÓXIMO IMPERATIVO MEDIOAMBIENTAL PARA LAS EMPRESAS: CUMPLIR EL RETO 80-20
ADMINISTRACIÓN.
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.
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COMERCIO.
ECONOMÍA.
NEGOCIOS
005.04.SUSC.00