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PALOMINO, TEODOSIO A.

SELECCIÓN Y AUDITORIA DE PERSONAL - 1A. ed - PERU 1990 - 250 21.5

OFICINA DE EMPLEO
. -- CONVOCACIÓN, SELECCIÓN E INDUCCIÓN DE PERSONAL
. -- PROCEDIMIENTO DE EMPLEO
. -- PRESELECCIÓN DE PERSONAL
. -- PRIMERA ENTREVISTA
. -- LOS TESTS
. -- VERIFICACIÓN DE REFERENCIAS
. -- SEGUNDA ENTREVISTA
. -- EXAMEN MEDICO
. -- ENTREVISTA DE EMPLEO
. -- INDUCCIÓN Y ORIENTACIÓN
. -- TERCERA ENTREVISTA
. -- AUDITORIA DE PERSONAL
. -- ROTACIÓN DE PERSONAL
. -- ESTADÍSTICAS STANDARS DE DESEMPEÑO USADOS EN LA AUDITORIA DE PERSONAL
. -- CUESTIONARIO FUNCIONAL DEL ANÁLISIS
. -- ESTUDIO DE MORAL Y ACTITUD
. -- MÉTODOS DIRECTOS PARA LEA MEDICIÓN DE LA MORAL
. -- LA ENTREVISTA: MEDIO PARA MEDIR LA MORAL
. -- USO DE CUESTIONARIOS PARA MEDIR LA MORAL
. -- ENCUESTA DE ACTITUDES: ESTUDIO DE UN CASO
. -- INVENTARIO PSICOLÓGICO DE PERSONAL

Subjects--Topical Terms:
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-SELECCIÓN DE PERSONAL

Dewey Class. No.: 658.3.PALO.01