HARVARD DEUSTO
HARVARD DEUSTO. BUSINESS REVIEW - - BARCELONA 2008 - 80 PP 27.5 cm
AÑO 2008 ENERO NUMERO 164: RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA: ¿PAPEL MOJADO O NECESIDAD ESTRATÉGICA?.-" EN LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO, EL PRIMER PASO ES DEFINIR CUÁL ES EL NEGOCIO Y EL PAPEL QUE DESEMPEÑA EL CONOCIMIENTO EN ÉL".-LOS SIETE RIESGOS ESTRATÉGICOS PARA ORGANIZACIONES.-SUPERAR LAS BARRERAS ORGANIZATIVAS PARA APRENDER DEL FRACASO.-CÓMO CONSEGUIR ACUERDOS ÓPTIMOS.-DIRECCIÓN Y DIRECTIVOS PARA EL SIGLO XXI.-ADOPTAR RIESGOS PARA APRENDER, CRECER E INNOVAR.-¿ES GLOBAL SU PROCESO DE INNOVACIÓN?
ADMINISTRACIÓN.
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.
RECURSOS HUMANOS.
COMERCIO.
ECONOMÍA.
NEGOCIOS
005.01.SUSC.00
HARVARD DEUSTO. BUSINESS REVIEW - - BARCELONA 2008 - 80 PP 27.5 cm
AÑO 2008 ENERO NUMERO 164: RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA: ¿PAPEL MOJADO O NECESIDAD ESTRATÉGICA?.-" EN LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO, EL PRIMER PASO ES DEFINIR CUÁL ES EL NEGOCIO Y EL PAPEL QUE DESEMPEÑA EL CONOCIMIENTO EN ÉL".-LOS SIETE RIESGOS ESTRATÉGICOS PARA ORGANIZACIONES.-SUPERAR LAS BARRERAS ORGANIZATIVAS PARA APRENDER DEL FRACASO.-CÓMO CONSEGUIR ACUERDOS ÓPTIMOS.-DIRECCIÓN Y DIRECTIVOS PARA EL SIGLO XXI.-ADOPTAR RIESGOS PARA APRENDER, CRECER E INNOVAR.-¿ES GLOBAL SU PROCESO DE INNOVACIÓN?
ADMINISTRACIÓN.
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.
RECURSOS HUMANOS.
COMERCIO.
ECONOMÍA.
NEGOCIOS
005.01.SUSC.00