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CRUZ CERVANTES, JESÚS MANUEL

FACTORES JURÍDICOS LABORALES QUE CONDICIONAN LA DISCRIMINACIÓN EN LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL EN LAS EMPRESAS PRIVADAS DEL DISTRITO DE JULIACA, PROVINCIA DE SAN ROMÁN, REGIÓN PUNO, 2008 - AREQUIPA UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA DE POSTGRADO, MAESTRIA EN DERECHO CONSTITUCIONAL 2008 - 126 PP 30 cm

EL CONTRATO LABORAL
DEFINICIÓN
ELEMENTOS DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO
TIPOS DE CONTRATOS LABORALES
CONTRATOS DE NATURALEZA TEMPORAL
CONTRATOS DE NATURALEZA ACCIDENTAL
CONTRATOS DE OBRA O SERVICIO
MARCO NORMATIVO DE LA DISCRIMINACIÓN LABORAL
PRINCIPIOS JUDICIALES LABORALES
ÁMBITO CONSTITUCIONAL Y LEGAL DEL TRABAJO
LA DISCRIMINACIÓN EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL
TEORÍAS Y ENFOQUES DE LA DISCRIMINACIÓN LABORAL
TIPOS DE DISCRIMINACIÓN LABORAL: ANÁLISIS DE SUS MANIFESTACIONES EN EL PERÚ
DISCRIMINACIÓN LABORAL EN EL DERECHO PERUANO
CLASIFICACIÓN GENERALIZADA DE DISCRIMINACIÓN LABORAL
TIPIFICACIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN LABORAL
PROCESO DE CONVOCATORIA, SELECCIÓN Y CONTRATO DE PERSONAL: CONVOCATORIA
CONTRATACIÓN DE PERSONAL
REQUISITOS DISCRIMINATORIOS EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL

Subjects--Topical Terms:
DISCRIMINACIÓN RACIAL

Dewey Class. No.: E8.0600.MG