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505			_aAÑO 2015 ENERO N° 13 PROBLEMÁTICA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR PUBLICO LA GESTIÓN DEL SECTOR PUBLICO BASADA EN EL DESEMPEÑO LAS EXCLUSIONES DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL ANÁLISIS DE LA FORMALIDAD DE LA CARTA DE RENUNCIA ACTIVIDADES PREVIAS Y PLANIFICACIÓN EN LA AUDITORÍA DE CUMPLIMIENTO AVANCES Y LIMITACIONES EN LA GESTIÓN DE SOSTENIBILIDAD DEL FONDO DE INCLUSIÓN SOCIAL ENERGÉTICO DUDA PUBLICA EN EL PERÚ CONTRATACIONES IGUALE SON INFERIORES 8 UIT EN LA NUEVA LEY DE CONTRATACIONES DEL ESTADO
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