000 | 00619nam a2200193Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
999 |
_c7975 _d7975 |
||
003 | OSt | ||
005 | 20181023043908.0 | ||
008 | 181022s9999||||xx |||||||||||||| ||spa|| | ||
040 | _cTranscribing agency | ||
082 | _a085.06.SUSC.00 | ||
100 | _aTOYAMA MIYAGUSUKU, JORGE | ||
245 | 0 | _aSOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES | |
250 | _a | ||
260 | _aLIMA | ||
260 | _b | ||
260 | _c2013 | ||
300 | _a150 PP | ||
300 | _c26 cm | ||
505 | _aAÑO 6, Nº 66, JUNIO 2013 LIMA - PERÚ: SECTOR PRIVADO.-LAS GRATIFICACIONES LEGALES.-INFORME ESPECIAL. DESNATURALIZACIÓN DE CONTRATOS CIVILES A CONTRATOS LABORALES.-FISCALIZACIÓN LABORAL. LA CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.-TRIBUTARIO LABORAL. VIGENCIA E INCIDENCIA TRIBUTARIO-LABORAL DE LA BONIFICACIÓN EXTRAORDINARIA.-COYUNTURA LABORAL. DERECHO CONSTITUCIONAL AL TRABAJO.-ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL.-ECONOMÍA LABORAL.-INDICADORES LABORALES.-SECTOR PÚBLICO.-LA POSIBILIDAD DE INCORPORAR CLAUSULAS PENALES EN EL RÉGIMEN CAS.-AFECTACIONES A LA REMUNERACIÓN VACACIONAL DE LOS TRABAJADORES CON CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS.-TALLER LABORAL.-GRATIFICACIÓN DE FIESTAS PATRIAS DE TRABAJADOR QUE PERCIBE REMUNERACIÓN PRINCIPAL PERO NO LABORO TODO EL SEMESTRE.-BOLETÍN INFORMATIVO ACERCA DE LAS CARACTERÍSTICAS DEL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES Y SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES.-COMENTARIOS A LAS PRINCIPALES NORMAS LABORALES | ||
650 | _aDERECHO Y CIENCIAS JURÍDICAS | ||
942 |
_cTM003 _2ddc |