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| 003 | OSt | ||
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| 040 | _cTranscribing agency | ||
| 082 | _a085.05.SUSC.00 | ||
| 100 | _aTOYAMA MIYAGUSUKU, JORGE | ||
| 245 | 0 | _aSOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES | |
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| 505 | _aAÑO 5 - NUMERO 53 -- MAYO 2012: INCREMENTO DE LA RMV Y REGLAMENTO DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.-IGUALDAD REMUNERATIVA Y NO DISCRIMINACIÓN.-LA CONDICIÓN RESOLUTIVA EN EL CONTRATO DE TRABAJO.-LA ENTREGA DE INFORMACIÓN FALSA AL EMPLEADOR COMO FALTA GRAVE.-EL SISTEMA INEFECTIVO EN EL PERÚ.-EL FENÓMENO MOBBING Y SU IMPACTO EN EL MUNDO JURÍDICO CONTEMPORÁNEO.-LA FIRMEZA COMO REQUISITO PARA LA PROCEDENCIA DE LA DEMANDA DE AMPARO CONTRA RESOLUCIÓN JUDICIAL.-RÉGIMEN LABORAL DE LOS TRABAJADORES TÉCNICOS Y AUXILIARES ASISTENCIALES DE SALUD.-EL PRINCIPIO DE INTEGRALIDAD EN EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD | ||
| 650 | _aDERECHO LABORAL | ||
| 700 | _aVINATEA RECOBA, LUIS | ||
| 942 |
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