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082			_a344.8501.TARA.02
100			_aTarazona Pinedo, Manolo - Morillo Villavicencio, Analí
100			_eAutor
245		0	_aManual de Relaciones Colectivas de Trabajo
250			_a1A. ed
260			_aPERÚ
260			_bGACETA JURÍDICA S.A.
260			_c2001
300			_a335
300			_c25.0
505			_aPrólogo . -- Presentación . -- Título I . -- La Libertad Sindical . -- Capítulo 1 . -- Consideraciones Generales Sobre la Libertad Sindical . -- La Libertad Sindical . -- Aspectos Generales . -- Capítulo 2 . -- Formación e Inscripción de Organizaciones Sindicales . -- Constitución de Sindicatos . -- Constitución de Federaciones y Confederaciones . -- Documentos que Debe Llevar una Organización Sindical . -- El Registro Sindical . -- Formación de Sindicatos de Empleadores . -- Disolución y Liquidación de Sindicatos . -- Excepcionalidades Generadas por el Covid – 19 . -- Capítulo 3 Estructura Orgánica y Funcionalidad de las Organizaciones Sindicales . -- Los Órganos Sindicales . -- El Patrimonio Sindical . -- Impedimentos de las Organizaciones Sindicales . -- Capítulo 4 . -- Mecanismos de Protección y Fomento de la Libertad Sindical . -- Consideraciones Preliminares . -- El Fuero Sindical . -- La Nulidad del Despido en Razón al Ejercicio de la Libertad Sindical . -- La Difícil Tarea de Probar la Conducta Antisindical del Empleador . -- Licencias Sindicales . -- Capítulo 5 . -- Los Retos para el Efectivo Ejercicio de la Libertad Sindical . -- Situación Actual de las Organizaciones Sindicales . -- El Rol del Estado Peruano en el Fomento del Ejercicio del Derecho a la Libertad Sindical . -- Garantías para el Ejercicio de la Libertad Sindical . -- Relevancia de la Organización Sindical . -- Título Ii . -- La Negociación Colectiva . -- Capítulo 6 . -- Aspectos Introductorios Sobre la Negociación Colectiva . -- El Conflicto de Intereses Como Objeto de la Negociación Colectiva . -- Principios de Negociación Colectiva . -- Noción de Negociación Colectiva . -- Noción de Convenio Colectivo . -- La Capacidad y Legitimidad Negocial . -- Alcances de la Negociación Colectiva de Sindicatos Minoritarios . -- Reconocimiento Normativo de la Negociación Colectiva . -- Capítulo 7 . -- Proceso de Negociación . -- El Liego de Reclamos Como Presupuesto para el Inicio de la Negociación . -- Presentación del Pliego de Reclamos . -- Plazo para el Inicio y Características de la Negociación . -- Plazo para la Presentación . -- Empresas Obligadas a Negociar . -- Capítulo 8 . -- Las Partes de la Negociación . -- Representación de los Trabajadores . -- Representación de los Empleadores . -- Designación y Facultades de los Representantes de Ambas Partes . -- Asesoramiento Durante la Negociación . -- Capítulo 9 . -- El Convenio Colectivo y Solicitud de Información Económica Financiera . -- La Convención Colectiva . -- Características de la Convención Colectiva . -- Naturaleza de las Cláusulas del Convenio . -- Niveles de Aplicación de la Convención . -- Articulación de Convenios . -- Información Sobre la Situación Económica de la Empresa . -- Capítulo 10 . -- Medios Alternativos de Solución de Conflictos: Conciliación, Mediación y Arbitraje . -- Medios Alternativos de Solución de Conflictos . -- El Arbitraje Potestativo . -- Efectos de los Medios Alternativos de Solución de Conflictos . -- Procedimiento para la Designación de los Árbitros . -- Los Expedientes de Negociación Colectiva y de Procedimiento Arbitral . -- Capítulo 11 . -- Reuniones Virtuales Sobre el Tratamiento de Conflictos Laborales de Naturaleza Colectiva . -- Aspecto Introductorio . -- Alcance y Principales Definiciones . -- Procedimiento a Seguir . -- Capítulo 12 . -- Negociación Colectiva en el Sector Agrario . -- Reglas para el Ejercicio del Derecho a la Negociación Colectiva . -- Consideraciones Finales . -- Título Iii . -- La Huelga . -- Capítulo 13 . -- Aspectos Introductorios Sobre la Huelga . -- Los Conflictos de Trabajo . -- La Huelga Como Manifestación del Conflicto de Trabajo Colectivo . -- Definición de Huelga . -- Reconocimiento Normativo de la Huelga . -- Capítulo 14 . -- Definición, Características y Calificación de la Huelga . -- Definición Legal y Características de la Huelga . -- Requisitos de Legalidad de la Huelga y Alcances de la Suspensión . -- Comunicación de la Declaración . -- Procedimiento de Calificación de la Huelga . -- Capítulo 15 . -- Efectos, Modalidades Irregulares, Ratificación y Culminación de la Huelga . -- Efectos Jurídicos de la Huelga . -- Modalidades Irregulares . -- La Huelga Ilegal . -- Ratificación de la Huelga . -- Término de la Huelga . -- Capítulo 16 . -- Comunicación de los Servicios Públicos Esenciales y Servicios Indispensables . -- Aspectos Generales Sobre los Servicios Mínimos . -- Aspectos Generales Sobre la Comunicación de los Servicios Mínimos Según el Tuo – Lrct y el Rlrct . -- Aspectos Específicos Sobre la Comunicación de los Servicios Mínimos Según la R.M. Nº 048-2019-Tr . -- Presentación de la Divergencia . -- El Órgano Independiente Encargado de Resolver la Divergencia . -- Resolución de la Divergencia por la Autoridad Administrativa de Trabajo . -- Título Iv . -- Formatos Laborales Aplicables a las Relaciones Colectivas de Trabajo . -- Capítulo 17 . -- Libertad Sindical . -- Capítulo 18 . -- Negociación Colectiva . -- Capítulo 19 . -- Huelga . -- Apéndice Legal
650			_aDERECHO
650			_aDERECHO LABORAL
700			_aTarazona Pinedo, Manolo - Morillo Villavicencio, Analí
942			_cTM001 _2ddc