000 00619nam a2200193Ia 4500
999 _c56520
_d56520
003 OSt
005 20181023043908.0
008 181022s9999||||xx |||||||||||||| ||spa||
040 _cCentro de Información y Bibliotecas
082 _aB3.1844.MG
100 _aCASTILLO MÁLAGA, JESSICA PAOLA
245 0 _aRELACIÓN ENTRE ESTILOS DE LIDERAZGO Y SATISFACCIÓN LABORAL EN ENFERMERAS DE LA CLÍNICA SAN JUAN DE DIOS. AREQUIPA, 2017
260 _aAREQUIPA
260 _bUNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA DE POSTGRADO, MAESTRIA EN GERENCIA EN SALUD A DISTANCIA
260 _c2019
300 _a142 PP
300 _c30 cm
505 _aLIDERAZGO TEORÍAS DEL LIDERAZGO ESTILOS DE LIDERAZGO LIDERAZGO EN ENFERMERÍA SATISFACCIÓN LABORAL TEORÍA DE FREDERICK HERZBERG EL MODELO DE LAS DETERMINANTES DE LA SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO DE LAWLER FACTORES DETERMINANTES DE LA SATISFACCIÓN LABORAL ANTECEDENTES DEFINICIÓN DE TÉRMINOS BÁSICOS RESULTADOS
650 _aLIDERAZGO SATISFACCIÓN LABORAL GERENCIA EN SALUD
856 _uhttp://tesis.ucsm.edu.pe/repositorio/bitstream/handle/UCSM/8751/B3.1844.MG.pdf
_yDescargar Aquí
942 _cTM005
_2ddc