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| 082 | _a016.10.SUSC.00 | ||
| 100 | _aESTUDIO CABALLERO BUSTAMANTE | ||
| 245 | 0 | _aASESORÍA LABORAL. REVISTA ESPECIALIZADA EN DERECHO DEL TRABAJO, SEGURIDAD SOCIAL Y RECURSOS HUMANOS | |
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| 505 | _aAÑO XIX, Nº 226 OCTUBRE 2009: INFORME.-CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES EXTRANJEROS.-OBLIGACIONES.-OBLIGACIONES LABORALES CON VENCIMIENTO EN EL MES DE NOVIEMBRE 2009.-COMENTARIOS.-LEY DE LICENCIA POR PATERNIDAD.-ESSALUD APRUEBA NUEVOS FUNCIONARIOS.-FERIADOS DURANTE EL MES DE OCTUBRE 2009.-ANÁLISIS.-EL ARBITRAJE COMO MEDIO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES.-CASOS PRÁCTICOS.-CALCULO DE CTS.: RÉGIMEN GENERAL.-JURISPRUDENCIA.-NO LE CORRESPONDE REPOSICIÓN NI ESTABILIDAD LABORAL A UN TRABAJADOR A TIEMPO PARCIAL.-RECURSOS HUMANOS.-RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL.-INDICADORES LABORALES.-CONSULTAS DE LOS SUSCRIPTORES.-AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN CON EL EMPLEADOR.-COMPENSACIÓN DE HORAS EXTRAS POR DESCANSO FÍSICO.-EXCLUSIONES DEL RÉGIMEN ESPECIAL DE LAS MYPE.-IMPEDIMENTO DE REALIZACIÓN DE LA INSPECCIÓN LABORAL.-PAGO DE GRATIFICACIÓN TRUNCA A TRABAJAR EN PERIODO DE SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL.-TRABAJO ADOLESCENTE.-PROYECTOS DE LEY.-NOTICIAS LABORALES.-LEGISLACIÓN.-PRINCIPALES NORMAS LABORALES DE OCTUBRE 2009.-NOTICIAS Y EVENTOS | ||
| 650 | _aDERECHO LABORAL | ||
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