000 00619nam a2200193Ia 4500
999 _c50847
_d50847
003 OSt
005 20181023043908.0
008 24419b pe ||||| |||| 00| 0 spa d
040 _cCentro de Información y Bibliotecas
082 _a658..BENA.00
100 _aBENAVIDES PAÑEDA, JAVIER
100 _eAutor
245 0 _aADMINISTRACIÓN. 2DA EDIC.
250 _a2A. ed
260 _aMÉXICO
260 _bMC GRAW HILL
260 _c2014
300 _a329
300 _c27.0
505 _aPARTE PLANEACIÓN . -- CAPÍTULO PLANEACIÓN . -- PLANEACIÓN . -- CLASIFICACIÓN DE LOS TIPOS DE PLANES . -- TOMA DE DECISIONES . -- TEORÍA DE DECISIONES . -- CAPÍTULO PLANEACIÓN ESTRATÉGICA . -- ESTRATEGIA . -- PLANEACIÓN ESTRATÉGICA . -- PROCESO . -- PLANEACIÓN TÁCTICA . -- CAPÍTULO TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS DE PLANEACIÓN . -- INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA EN EL CAMPO ADMINISTRATIVO . -- TÉCNICAS DE PLANEACIÓN OPERACIONAL . -- MAPEO DE PROCESOS . -- PREVISIONES ADMINISTRATIVAS . -- PARTE ORGANIZACIÓN . -- CAPÍTULO ORGANIZACIÓN . -- POSTULADOS TEÓRICOS SOBRE LA DIVISIÓN DEL TRABAJO . -- ADMINISTRACIÓN POR COMITÉS . -- TRAMO DE CONTROL . -- DISEÑO DEL TRABAJO . -- POSTULADOS TEÓRICOS RELATIVOS A LA COORDINACIÓN . -- AUTORIDAD . -- CENTRALIZACIÓN Y DESCENTRALIZACIÓN . -- TIPOS DE AUTORIDAD . -- CAMBIOS EN LA EMPRESA . -- CRITERIOS PARA EL DISEÑO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL . -- HERRAMIENTAS DE ORGANIZACIÓN . -- PARTE INTEGRACIÓN . -- CAPÍTULO INTEGRACIÓN . -- CONCEPTO Y NATURALEZA DE LA INTEGRACIÓN . -- IMPORTANCIA DE LA INTEGRACIÓN . -- PRINCIPIOS DE LA INTEGRACIÓN . -- ELEMENTOS DE LA INTEGRACIÓN . -- RECURSOS HUMANOS . -- RECURSOS MATERIALES . -- RECURSOS FINANCIEROS . -- RECURSOS TECNOLÓGICOS . -- PARTE DIRECCIÓN . -- CAPÍTULO FUNDAMENTOS DE LA DIRECCIÓN . -- CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LA DIRECCIÓN . -- PRINCIPIOS DE LA DIRECCIÓN . -- ERRORES BÁSICOS EN LA DIRECCIÓN . -- ARTE DE DIRIGIR . -- CAPÍTULO LIDERAZGO . -- INTRODUCCIÓN . -- ENFOQUES EN EL ESTUDIO DEL LIDERAZGO . -- TEORÍAS CONTEMPORÁNEAS DEL LIDERAZGO . -- CONSIDERACIONES FINALES SOBRE EL LIDERAZGO . -- CAPÍTULO COMUNICACIÓN . -- ¿QUÉ ES LA COMUNICACIÓN? . -- ELEMENTOS DE LA COMUNICACIÓN . -- LA COMUNICACIÓN POSITIVA . -- LA COMUNICACIÓN NEGATIVA . -- COMUNICACIÓN ADMINISTRATIVA . -- BARRERAS DE LA COMUNICACIÓN . -- COMUNICACIÓN SERIAL . -- TIPOS DE COMUNICACIONES FORMALES . -- CAPÍTULO MOTIVACIÓN . -- INTRODUCCIÓN . -- LA IMPORTANCIA DE LA MOTIVACIÓN . -- SUPUESTOS DE LA NATURALEZA HUMANA . -- TEORÍA DE LA MOTIVACIÓN . -- ESTRATEGIAS PARA MOTIVAR A LOS MIEMBROS DE LA ORGANIZACIÓN . -- COMPRENSIÓN DE LA MORAL DEL EMPLEADO . -- DISCIPLINA POSITIVA PARA EL EMPLEADO . -- CAPÍTULO 1LOS EQUIPOS DE TRABAJO Y LA CULTURA ORGANIZACIONAL . -- NATURALEZA DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO . -- NATURALEZA Y PAPEL DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL . -- LA EXCELENCIA EN LA GESTIÓN DE LA CULTURA . -- PARTE CONTROL . -- CAPÍTULO 1CONTROL . -- NATURALEZA Y FUNDAMENTOS DEL CONTROL . -- CONCEPTOS DE CONTROL . -- IMPORTANCIA DEL CONTROL . -- FASES DEL PROCESO BÁSICO DE CONTROL . -- CLASIFICACIÓN DE LOS CONTROLES EN LAS ORGANIZACIONES POR ÁREAS FUNCIONALES . -- CAPÍTULO HERRAMIENTAS Y TÉCNICAS DE CONTROL . -- INFORMACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y TÉCNICAS DE CONTROL . -- SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL . -- INFORMACIÓN Y COMPUTADORAS . -- TÉCNICAS DE CONTROL DE CALIDAD . -- CONTROLES DEL COMPORTAMIENTO
650 _aADMINISTRACIÓN
700 _aBENAVIDES PAÑEDA, JAVIER
942 _cTM001
_2ddc