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082 | _a344.8501.HARO.01 | ||
100 | _aHARO CARRANZA, JULIO E. | ||
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245 | 0 | _aDERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO | |
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505 | _aEL DERECHO DEL TRABAJO: ASPECTOS GENERALES . -- LA DOCTRINA LABORAL . -- EL DERECHO DEL TRABAJO Y LOS TRATADOS INTERNACIONALES . -- LA CONSTITUCIÓN PERUANA Y LA FLEXIBILIZACIÓN LABORAL . -- LA RELACIÓN CONTRACTUAL EN EL DERECHO LABORAL . -- LOS CONTRATOS DE TRABAJO . -- LOS CONTRATOS DE TRABAJO SUJETOS A MODALIDAD . -- LOS CONTRATOS CON TRABAJADORES EXTRANJEROS . -- EL PERIODO DE PRUEBA EN LOS CONTRATOS DE TRABAJO . -- LA DESVALORIZACIÓN DE LA MANO DE OBRA . -- LA DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA: LA INTERMEDIACIÓN LABORAL Y LA TERCERIZACIÓN DE SERVICIOS . -- LAS MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES . -- JORNADA DE TRABAJO, DESCANSOS Y REMUNERACIONES . -- JORNADAS DE TRABAJO Y DESCANSOS REMUNERADOS . -- LOS ASPECTOS REMUNERATIVOS EN LA LEGISLACIÓN LABORAL . -- LAS PLANILLAS DE PAGO . -- SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO . -- LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Y LA ESTABILIDAD LABORAL . -- EL ACOSO SEXUAL EN EL EMPLEO . -- LOS BENEFICIOS SOCIALES RELACIONADOS CON LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO . -- EL PODER DE DIRECCIÓN DEL EMPLEADOR, SUS LIMITACIONES Y OBLIGACIONES EN MATERIA LABORAL . -- LA FACULTAD DE ORGANIZAR Y DIRIGIR EL CENTRO DE TRABAJO . -- LA FACULTAD DISCIPLINARIA Y DE DESPIDO . -- LAS OBLIGACIONES FORMALES . -- SERVICIOS DE RELACIÓN DE TRABAJO . -- COSTOS Y SOBRECOSTOS LABORALES . -- LOS CRÉDITOS LABORALES . -- REGÍMENES LABORALES ESPECIALES . -- RÉGIMEN LABORAL DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA . -- RÉGIMEN LABORAL AGRARIO . -- EL RÉGIMEN LABORAL DE LAS EMPRESAS DE EXPORTACIONES NO TRADICIONALES . -- LA FUTURA LEY GENERAL DE TRABAJO . -- NECESIDAD DE UNA NORMA INTEGRADORA . -- ASPECTOS NORMATIVOS DE LA LGT. | ||
650 | _aDERECHO LABORAL | ||
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